Chauffeur poids lourd – livraison produits frais h/f

Chauffeur Poids Lourd – Livraison de produits frais (H/F)

Chez Temporis Annecy, nous accompagnons l’un de nos clients dans le recrutement d’un(e) chauffeur poids lourd pour de la livraison de produits frais.

Tu es à l’aise au volant, autonome, organisé(e), et les horaires de nuit ou très tôt le matin ne te font pas peur ? Cette mission peut clairement te correspondre.

Tes missions au quotidien

Au cœur de la tournée, tu assures :
La livraison de produits frais auprès des clients selon une tournée définie
Le chargement et le déchargement du camion dans le respect des règles de sécurité
Le contrôle du bon état du véhicule et le respect strict de la chaîne du froid
La représentation de l’entreprise avec professionnalisme et courtoisie auprès des clients
Le respect des horaires, consignes et procédures en vigueur

Ton profil

FIMO/FCO à jour
Carte conducteur valide
À l’aise avec les horaires de nuit / tôt le matin
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
Bon relationnel et sens du service client
Une première expérience en livraison frigorifique est un plus, mais pas indispensable.

Conditions proposées

Rémunération : 14,50 € brut/heure
Horaires : 2h00 – 10h00
Jours travaillés : du lundi matin au samedi matin
1 jour de repos aléatoire dans la semaine
Panier de nuit non soumis : 6,33 €

Pourquoi passer par Temporis Annecy ?

Parce que derrière chaque mission, il y a une personne.
Chez nous, on prend le temps de t’écouter, de te conseiller et de t’accompagner pour que ton poste s’adapte au mieux à ton rythme de vie.

Envie de prendre la route avec nous ?
Postule dès maintenant en ligne et échangeons ensemble sur cette opportunité !

Savoirs et savoir-faire Conduire un véhicule frigorifique, Caractéristiques du chronotachygraphe Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation Avantages Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.