Responsable de la cellule « maintenance plomberie »

Responsable de la cellule « maintenance plomberie »

Publiée le 04 février 2025

Logistique


Description du poste

Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un ou une responsable de la cellule « maintenance plomberie ». Rattaché à la Direction des Services techniques et de la sécurité, et placé sous lautorité du responsable de la maintenance des services techniques, le responsable « maintenance plomberie » a pour missions principales :

* Planifier, organiser et piloter les activités, les moyens humains et matériels de la cellule Plomberie / maintenance générale, comprenant les installations sanitaires (lavabos, wc, réseaux EF), le traitement deau osmosée de la dialyse, de la stérilisation et du laboratoire, le traitement des eaux rejetées (EV, EU, EP), le traitement des eaux de cuisine, de la morgue, du laboratoire ;
* Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des installations de fluides médicaux ;
* Manager les équipes de professionnels internes et externes dans son lot technique en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations, dans le respect du patient, des règles QHSE, des besoins, des coûts et des délais.
* Suivre les demandes dinterventions via la GMAO Polyvalence avec dautres corps détat ;
* Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités de maintenance plomberie, mettre en conformité des installations ;
* Assister et conseiller les équipes, les utilisateurs, dans son domaine dactivité ;
* Recenser / constater et analyser des anomalies, des pannes, des dysfonctionnements de matériels, équipements, installations ;
* Etablir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes ;
* Tenir à jour des données / des fichiers relatifs à la maintenance générale.


Profil recherché

DIPLÔMES ET COMPETENCES ATTENDUES :

* Diplôme minimum BAC Pro et expérience professionnelle dans le domaine.
* Aptitudes managériales et relationnelles.
* Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau.
* Capacité à évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
* Auditer létat général dune situation, dun système, dune organisation dans son domaine de compétence.


LOCALISATION ET ACCES :

* Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain.
* Locaux récents et modernes.
* Temps de travail : 39h/semaine, uniquement en jours ouvrés.
* 25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement).
* Astreinte plomberie obligatoire en fonction des nécessités de service et sur demande de la hiérarchie.
* Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
* Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à lassociation du personnel, places en crèche).


MAIS AUSSI :

Une politique dynamique en faveur de laccès à la formation pour ladaptation au poste et pour le développement des compétences. Le CHSF sengage également dans laccompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec laccès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à lassistance sociale dédiée au personnel. Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent daccéder à une prime dengagement collectif pour ceux qui sengagent et participent à ces projets.


J-18808-Ljbffr