Conseiller·ère sénior à la direction générale

Description Pourquoi rejoindre notre équipe ? Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie. Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir. Votre contribution ! A titre de Conseiller·ère sénior à la direction générale, vous aidez le Directeur général dans le pilotage de certains dossiers sensibles comme l’analyse et la planification stratégique de l’entreprise, la représentation de l’entreprise au sein des lobbys professionnels ainsi que dans la gestion de l’organisation inter-service. Vous prenez aussi en charge certains projets transverses au besoin. Votre quotidien ! Stratégie & Affaires Publiques : Animer et coordonner la réflexion stratégique sur les grandes orientations de l’entreprise avec le DG et le CODIR; Analyser les différents marchés de l’entreprise (développement, investissement, marché de l’énergie, exploitation) pour se positionner par rapport à la concurrence et pour faciliter la prise de décision par le DG et/ou les membres du CODIR; Anticiper les grandes tendances de l’industrie afin de proposer des orientations de développemen ; Aider le DG dans la préparation des supports de présentation pour nos instances de gouvernance interne (France) ainsi que pour les interactions stratégiques avec les actionnaires (Canada); Aider le DG et/ou les membres du CODIR dans leurs mandats de représentation au sein des syndicats professionnels; Préparer des prises de position officielles de l’entreprise sur des sujets d’actualité en lien avec les différents services internes; Intervenir au sein des différentes commissions si besoin pour représenter Innergex. Performance organisationnelle et Projets transverses: Identifier les points d’amélioration de notre organisation opérationnelle et, en collaboration avec les différents services, proposer et mettre en place des solutions concrètes : matrice RACI, processus d’affaires, etc.: Piloter des projets structurants et transverses qui ne relèvent pas d’un service spécifique et qui contribuent directement à la stratégie de l’entreprise. Vos compétences, nos exigences ! Minimum 5/7 ans d’expérience en conseil en stratégie, gestion de projets complexes, Chief of Staff ou poste similaire, idéalement dans le secteur de l’énergie renouvelable ; Bac5 école de commerce, ingénieur, sciences politiques; Forte capacité à piloter des projets transverses et stratégiques impliquant plusieurs parties prenantes; Sens du business et esprit analytique : capable de synthétiser des données et d’en tirer des recommandations concrètes; Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une vraie capacité à vulgariser les sujets; A l’aise pour travailler en autonomie comme en collaboration avec des dirigeant·e·s, dans un environnement parfois changeant. Considérations complémentaires ! Le poste est disponible au bureau de l’entreprise situé à Lyon 6e en France. Nos avantages! Possibilité de contribuer à la construction d'un monde meilleur; Salaires compétitifs; Avantages collectifs; Possibilités de développement de carrière; Formation continue; Environnement de travail dynamique; Politique de télétravail. Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié. www.innergex.com Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.