Description du poste
Au sein de la filière SEPA, Echanges et Cash Management, vous intégrez léquipe Solutions SEPA & Echanges qui assure l'expertise, la construction, lévolution, la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles des solutions de paiement SDD, SCT, Instant Payment, WERO et des plateformes déchange avec les systèmes de compensation CB, VISA, Mastercard, SEPA et les banques du groupe.
En tant que Chef de projet, vous aurez pour principales missions :
1. Delivery des projets IT (construction et évolutions)
1. Analyser les besoins métiers, utilisateurs et clients
2. Proposer ou/et valider les solutions techniques et fonctionnelles
3. Mettre en œuvre les solutions dans le respect des engagements de coûts, délai, qualité et des standards
4. Piloter les contributeurs et les fournisseurs en veillant au respect du cadre contractuel
2. En run, assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions
5. Assurer la maintenance préventive et corrective
6. Contribuer à la résolution des incidents et des problèmes de production
7. Assurer une veille technologique des solutions du marché
8. Contribuer à la roadmap des solutions de votre périmètre
Le poste nécessite des déplacements occasionnels en région parisienne, Lyon et plus rarement dans dautres villes françaises ou européennes
Il est également soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi quà des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
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Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
9. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
10. De multiples opportunités professionnelles
11. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
12. De nombreux services vous facilitant le quotidien
13. Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires
14. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
15. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
16. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
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