Alternance - analyste risque data reporting & modèles h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109687 Date de parution 21/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents Intitulé du poste ALTERNANCE - Analyste risque Data Reporting & Modèles H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 mois Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions L'alternance se déroulera au sein de l'équipe Data & Reporting Modèles (DRM) qui assure une fonction transverse dans le département Modèles Internes Groupe (DRG/MIG) et coopère de façon rapprochée avec les équipes de modélisation. Cette coopération comprend l'intégration aux projets de modélisation dès leur initiation, la participation aux points d'équipe pour partager leur expertise et identifier les besoins. L'objectif de l'alternance sera de concevoir, développer et déployer des outils de reportings décisionnels sous Power BI dédiés au pilotage du risque de crédit, en lien avec les équipes Data, modélisation et métiers. Durant votre alternance, vous serez amené(e) à : Identifier et comprendre le besoin de reporting en lien avec les équipes de modélisation et métier. Organiser et préparer les données nécessaires aux reportings. Créer des tableaux de bord sous Power BI (PPU/ROLL-OUT, anticipation add-on notation…) Mettre en place des contrôles qualité sur les données en entrée du reporting. Mettre en place des indicateurs simples pour suivre l'évolution des portefeuilles et en analyser les tendances. Améliorer et faire évoluer les outils de reporting (signaux faibles). Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Data Analytics, Finance Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences métiers Maitrise SAS et ou SQL pour l’extraction et manipulation de données Reporting et Datavisualisation Power BI Capacité à comprendre les indicateurs et à les analyser Notion en risque de crédit (bonus) Compétences transverses Travail en équipe Esprit Analytique Rigueur fiabilité Curiosité Outils informatiques Environnement data : SAS, SQL, Python BI/Reporting : POWER BI Bureautique : Excel avancé Langues Anglais opérationnel