Contrat de remplacement evaluateur pch - mdphe / service evaluation

CONTRAT DE REMPLACEMENT EVALUATEUR PCH - MDPHE / SERVICE EVALUATION, Évry-Courcouronnes

Département de l'Essonne

Évry-Courcouronnes, France

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

* La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
* L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance;
* L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
* La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté;
* L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP): la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, les missions des évaluateurs PCH sont les suivantes:

* Réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leur proche de manière àréunir des informations concernant leur environnement social, familial et les aides existantes
* Apprécier la situation de handicap du demandeur en évaluant le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur.
* Analyser les besoins de compensation du handicap en tenant compte de la situation personnelle et familiale, de l’environnement et du projet du demandeur, ou de son représentant.
* Elaborer une proposition de plan de compensation au regard du cadre règlementaire et des référentiels d’éligibilité qui sera présentée à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH)
* Saisir dans l’outil métier les éléments de caractérisation de la situation de la personne, l’argumentaire et les références règlementaires de votre évaluation
* Informer et expliquer au demandeur (et/ou à son représentant) et à la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) la nature, et la durée des mesures de compensation du handicap.

Votre profil

Savoir analyser les besoins et les retentissements dans la vie quotidienne de la personne, et ses évolutions prévisibles compte tenu de son âge et de sa pathologie

Savoir accueillir et mener un entretien adapté avec l’usager (favoriser l’expression, recueillir l’information utile, gérer son temps…)

Aptitude au travail en équipe (pluridisciplinarité avec des médecins, infirmiers,)

Maîtriser l'outil informatique (tous les dossiers étant numérisés, le travail se fait principalement sur ordinateur)

Rigueur dans son organisation personnelle et la tenue des objectifs

Outre la formation aux outils numériques et à l’évaluation, l’agent disposera de soutiens et encadrement de proximité, qui accompagneront l’intégration et la prise de fonction. Des ressources sur la règlementation et les procédures internes seront également mises à disposition (CNSA/CNFPT, formations internes).

Ouvert aux cadres d'emploi: Assistants sociaux éducatifs / éducateurs de jeunes enfants / Conseillers en économie sociale et familiale / Educateurs spécialisés /

Puériculteurs / Ergothérapeutes / Psychomotriciens

Autres informations

Vous serez sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur PCH au service Evaluation.

Outre la formation aux outils numériques et à l’évaluation, l’agent disposera d’un encadrement de proximité et de soutien de l’équipe et de son responsable, qui accompagnent l’intégration et la prise de poste.

Des ressources sur la règlementation et les procédures internes sont également mises à disposition (CNSA/CNFPT, formations internes).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Conditions particulières

Contrat de 6 mois pouvant évoluer vers un poste pérenne.

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