Sous la responsabilité du DRH, en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions seront de :
- Manager et accompagner une équipe en interne.
- Gérer un portefeuille de paie.
- Gérer toute la partie administrative du personnel (Attestation, adhésion mutuelle, médecine du travail, dossier prévoyance, suivi des arrêts de travail).
- Contrôler et gérer la paie (Intégration et saisie des variables, contrôles, virements)
- Cadrer les bruts et les charges sociales, DSN,
- Paramétrer et développer l'outil de paie CEGID HRU
- Veiller à la réglementation de la paie, en tant que garant de la qualité et de la fiabilité de la paie
- Effectuer ponctuellement des déplacements sur d'autres sites.
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