Description Écran Large est un média de référence dédié au cinéma, aux séries, aux jeux vidéo et à la pop culture au sens large. Reconnu pour son ton engagé, ses critiques affirmées, ses dossiers approfondis et son identité éditoriale forte, Écran Large s’exprime historiquement via son site internet, qui reste le socle central de sa production éditoriale. Écran Large développe également sa présence sur les plateformes sociales (YouTube et Meta) en relayant les contenus du site mais également en développant des contenus spécifiques : vidéo, carrousels… L’enjeu est de créer pour ces canaux une logique éditoriale propre avec ses formats et son rythme, tout en restant alignés avec l’ADN du média. Mission Objectif du poste Nous recherchons un profil capable de piloter la stratégie éditoriale social media d’Écran Large, en combinant création de contenus, vision stratégique, planification et orchestration, en étroite collaboration avec la direction et la rédaction. Ce poste est à la fois éditorial, créatif et opérationnel. Responsabilités principales 1. Stratégie éditoriale & planification Contribuer à définir et piloter une stratégie éditoriale social media cohérente, distincte mais alignée avec celle du site. Concevoir et maintenir un plan éditorial structuré, intégrant : D’actualité et les temps forts éditoriaux, Des contenus froids récurrents et des concepts propriétaires. Orchestrer la production et de diffusion des contenus sur l’ensemble des plateformes. Travailler en concertation étroite avec la direction et la rédaction pour assurer cohérence, priorisation et timing. 2. Création de contenus (vidéo & statique) Concevoir et produire des contenus vidéos adaptés aux spécificités de chaque plateforme : Développer des contenus statiques et animés : carrousels, visuels éditoriaux, GIF, motion design léger. Participer activement à la création de nouveaux concepts éditoriaux, en cohérence avec l’univers d’Écran Large. Adapter certains contenus du site pour les réseaux sociaux lorsque pertinent, tout en produisant une part significative de contenus nativement pensés pour les plateformes. 3. Production & technicité En collaboration avec l’équipe de production : Réaliser des tournages, captations et interviews. Assurer le montage vidéo (rythme, narration, titrage, sous-titrage, habillage). 4. Community management Participer au community management des comptes Écran Large : Interaction avec les communautés, Réponses aux commentaires, Modération en cohérence avec le ton et les valeurs du média. 5. Analyse, optimisation & amélioration continue Suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, vues, croissance des communautés). Proposer des axes d’optimisation éditoriaux et opérationnels (formats, rythmes, narration, diffusion). Profile Expertise Culture cinéma, séries, jeux vidéo, pop culture très solide. Forte sensibilité aux enjeux éditoriaux, à la critique et à l’analyse culturelle. Compréhension fine des codes narratifs, visuels et algorithmiques des réseaux sociaux. Savoir-faire Excellente expression écrite et orale en français. Maîtrise des outils de création de contenu vidéo et statique (Canva, montage vidéo, outils de retouche, …). Capacité à structurer une stratégie éditoriale et un plan de production. Compétences solides en montage et production vidéo. Capacité à optimiser sa productivité, en tirant le meilleur parti des outils existants pour produire plus efficacement, sans compromis sur la qualité éditoriale. Sens de l’organisation, de la priorisation et du respect des deadlines. Savoir-être Créativité, curiosité intellectuelle, esprit critique. Capacité à proposer, défendre et faire évoluer des choix éditoriaux. Rigueur professionnelle et sens des responsabilités. Affinité naturelle avec le ton engagé, exigeant et humoristique d’Écran Large. Atouts Expérience préalable dans un média digital ou un environnement éditorial exigeant. Capacité à utiliser des outils d’assistance à la création de contenu de manière raisonnée et responsable. Portfolio de contenus social media (vidéos, carrousels, concepts éditoriaux). Modalités Type de contrat : CDI Lieu : présentiel (télétravail possible selon organisation) Rémunération : selon profil et expérience.
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