Gestionnaire de formation (h/f) – 100% – direction des ressources humaines

Vue d'ensemble


À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple missionde soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.


Mission

Sous la responsabilité de la cadre Supérieure de Santé – Responsable administratif et Pédagogique au sein du Service de la Formation, du Développement Professionnel Continu et des Ecoles :

* Participer à l’élaboration du plan de formation et du développement professionnel continu (DPC)

* Assurer la mise en place, le suivi et la gestion des actions de formation relevant du Plan de formation non-médical du personnel

ACTIVITES PRINCIPALES

Participer à l’élaboration, au déroulement et à la clôture du plan de formation

* Saisie du recueil des besoins

* Estimation financière des actions de formation

* Saisie des demandes dans le logiciel de gestion de la formation (Gesform)

* Préparation du plan de formation dans Gesform

Assurer la mise en place, le suivi et la gestion des actions de formation

* Contact avec les pôles demandeurs et les organismes de formation

* Vérification des agréments des organismes (NA/QUALIOPI)

* Planification des actions

* Constitution des groupes, envoi des convocations aux agents inscrits

* Saisie et suivis des actions dans Gesform

* Gestion des conventions de formation, liquidation des factures et remboursement des agents en relation avec l’ANFH

* Réservation des salles de formation et du matériel audiovisuel

* Contrôle du bon déroulement des formations et suivi des absences

* Participation au suivi financier des pôles administratifs

* Participation aux travaux de clôture

* Edition des statistiques à la demande des pôles après validation interne de la demande

* Suivi des journées congrès et des formations qualifiantes

LIAISONS FONCTIONNELLES

Relations internes au service

* Liaisons fonctionnelles: l’ensemble des collègues du service formation continue, secteurs DRH


Relations internes aux Hôpitaux Universitaires deStrasbourg:

* Direction, encadrement

* Cadres de pôle et cadres de santé

* Personnel des HUS

* Formateurs internes

Relations hors Hôpitaux Universitaires deStrasbourg:

* ANFH

* Organisme de formation

* Autres établissements régionaux


Profil

COMPETENCES ET APTITUDES

* Accueillir, renseigner, orienter, des groupes, des publics

* Organiser un planning de formation

* Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

* Rédiger et mettre en forme des mails et/ou documents

* Travailler en équipe / en réseau

* Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

* Utiliser le logiciel de gestion de la formation continue (GESFORM – AGIRH)

* Maîtriser des principaux outils bureautiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK)

Qualités personnelles

* Etre rigoureux et méthodique dans le suivi administratif, la tenue et le classement des dossiers

* Faire preuve d’autocontrôle

* Travailler en autonomie

* Faculté d’adaptation de de réactivité

* Sens de l’organisation

* Qualités rédactionnelles

* Esprit d’équipe, sens de la communication

Diplômes ou niveau requis: Niveau BAC minimum et/ou expérience de 2 ans sur un poste administratif

Risques particuliers de la fonction

* Travail en posture assise

* Travail sur écran

* Gestion des dossiers nécessitant concentration

* Port de charges (parapheurs à emmener et récupérer à la DRH plusieurs fois par mois)

Fin de publication : 24/02/2026

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Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.

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