À propos de notre client : Pour le compte de l'un de nos partenaires majeurs, un groupe de travail temporaire en pleine croissance et spécialisé dans les secteurs de la Santé et du Médico-Social, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI basé(e) à Marseille. Véritable pilier de l'agence et interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et de nos collaborateurs intérimaires, vous pilotez l'activité opérationnelle au quotidien. En vous appuyant sur un vivier de candidats déjà existant, qualifié et actif, votre rôle consiste à répondre avec réactivité aux besoins en personnel des établissements de santé tout en garantissant une gestion administrative rigoureuse. Vos Missions Principales : 1. Gestion Opérationnelle & Planification (Le cœur du poste) Analyse et traitement des besoins : Réceptionner, qualifier et traiter les demandes de personnel (remplacements urgents, missions de courte ou longue durée) des établissements partenaires (hôpitaux, cliniques, EHPAD, structures médico-sociales). Matching & Placement : Identifier, sélectionner et positionner les professionnels de santé disponibles en adéquation avec les exigences des structures. Optimiser et sécuriser la gestion des plannings au quotidien. 2. Animation & Fidélisation du Vivier Candidats Exploitation du vivier : Animer et piloter au quotidien la base de données existante (Infirmiers, Aide-Soignants, Éducateurs, etc.) pour optimiser le taux de placement. Fidélisation & Réactivation : Maintenir un contact régulier et de proximité avec les intérimaires de notre réseau, identifier leurs disponibilités et réactiver les profils dormants de la base. Intégration : Assurer le suivi de la bonne intégration des collaborateurs lors de leurs premières missions et veiller à leur satisfaction pour les fidéliser au sein de l'agence. 3. Relation Client & Partenariat Suivi de proximité : Assurer un suivi régulier auprès des établissements de santé pour valider la qualité des délégations effectuées. Pérennisation : Entretenir une relation de confiance et de haute qualité avec les décideurs des structures partenaires afin de consolider les comptes existants. 4. Gestion Administrative & Conformité Suivi des dossiers : Veiller à la conformité réglementaire des dossiers du vivier (mise à jour des diplômes, inscriptions à l'Ordre, visites médicales, cartes professionnelles). Gestion des contrats : Rédiger les contrats de mise à disposition (CMD) et de travail temporaire (CTT) dans le respect strict de la législation du travail. Éléments de paie : Assurer la saisie des relevés d'heures et préparer les variables de paie et de facturation. Profil Recherché : Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac2 à Bac5) en Ressources Humaines, Commerce ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance inclus) en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou sur un poste de gestionnaire de plannings à forte volumétrie. Une connaissance du secteur médical/médico-social est un véritable plus. Compétences clés : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ATS, progiciels de gestion de l'intérim type Pixid, Anaël, Tempo ou équivalents, Pack Office) pour naviguer efficacement dans la base de données. Aptitudes professionnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre rigueur administrative. Votre capacité à créer du lien et à fidéliser un réseau de professionnels sera votre meilleur atout. Conditions du Poste : Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail : Temps plein Localisation : Marseille Rémunération : Fixe attractif selon profil et expérience Variable (primes sur objectifs d'agence) Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Poste réservé aux candidat(e)s résidant(e)s en France
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