Gestionnaire de paie h/f (h/f)

Afin d'assurer un remplacement maladie, nous recherchons : 1 Gestionnaire de paie & administration du personnel H/F - Poste Basé à Montreuil-Bellay (49) - CDD de 3 ou 4 mois en fonction des disponibilités des candidats (démarrage courant mai ou 01/06/25 et jusqu'au 31/08/25)
Poste et Missions
Rattaché (e) à la Responsable Administration & Paie, vous serez en charge de:
- Réaliser la paie de A à Z pour 200 collaborateurs environ conformément aux directives de la Direction et à l'ensemble des règles sociales conventionnelles ou législatives :
- Traiter les arrêts de travail : saisie des arrêts, demande de prestation, suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance.
- Réaliser la gestion et le suivi administratif des salariés (présence/absence, télétravail, .)
- Réaliser la mise à jour des dossiers du personnel (modification de contrat, de poste, de salaire, de statut, .)
- Procéder aux radiations aux différents organismes
- Contrôler les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance.)
- Etablir les bordereaux de cotisations/charges annuelles
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance...).
- Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
- Répondre aux demandes des différents interlocuteurs, liées à la paie (explications fiches de paie, information réglementaires, établissements d'attestations...)
- Et toute autre mission qui pourrait vous être confiée dans le cadre de votre fonction

Profil
Titulaire d'un bac+2/3 en paie et Ressources Humaines. Débutant accepté. 1ère expérience dans la réalisation de la paie.
Pour assurer la tenue du poste, il sera donc demandé une très bonne maîtrise d'un SIRH ainsi que du pack office et en particulier Excel. De manière plus globale, la tenue du poste impose de réelles qualités en matière d'organisation, de relationnel, de discrétion et enfin de collaboration étroite avec l'équipe RH et la Responsable Ressources Humaines.


Autres avantages :
- Tickets restaurant
- Indemnités de trajet
- PEE
- Participation
- CSE (chèques vacances, chèques cadhoc, logement de vacances)