Sous-directeur ressources h/f - 2ème appel

Rattaché(e) à la Directrice, le ou la sous-directeur(trice) Ressources contribue :

* À l'élaboration de la stratégie de la Caisse en tant que membre actif du Comité de Direction ;
* Aux projets transversaux et collaboratifs de la Caisse ;
* À la fluidité et à l'optimisation du fonctionnement de la Caisse en travaillant en transversalité avec les autres directions ;
* Au service rendu aux collaborateurs(trices) de la Caisse (logique de « clients internes »).

Plus spécifiquement, le(la) futur(e) sous-directeur(trice) Ressources sera chargé(e) de :

* Poursuivre la transformation managériale enclenchée depuis plusieurs années ;
* Piloter le projet de réaménagement des espaces de travail à Calais puis à Boulogne, en accompagnant le changement ;
* Contribuer activement à la dimension RH, informatique et logistique du projet de transformation de l'Assurance Maladie ;
* Construire avec les collaborateurs(trices) et les représentants du personnel la politique de RSO-QVCT de la Caisse.

Votre équipe :

La Direction Ressources est composée de 35 collaborateurs(trices), dont 2 managers stratégiques et 4 managers opérationnels.

Le secteur Ressources et Relations sociales, sous la responsabilité d'un manager stratégique, est organisé en 4 entités :

* Le service Ressources Humaines (Gestion Administrative du Personnel et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : 9 collaborateurs(trices), dont 1 manager opérationnel ;
* Le recrutement avec une chargée de recrutement et carrières ;
* Les relations sociales avec une chargée d'études juridiques ;
* La démarche RSO / QVCT / Transition écologique interne avec une coordinatrice de projets.

Le secteur Administration Générale, Patrimoine et Informatique, sous la responsabilité d'un manager stratégique, comprend :

* Le service Administration Générale : 4 collaborateurs(trices), dont un manager opérationnel ;
* Le service Patrimoine : 4 collaborateurs(trices), dont 1 manager opérationnel ;
* Le service Informatique : 13 collaborateurs(trices), dont 1 manager opérationnel.

Le pilotage budgétaire est assuré en lien avec le Service d'Appui au Pilotage et Performance de la Caisse et les deux managers stratégiques des secteurs mentionnés.

* Vous conduisez et portez la stratégie et les projets de la Caisse en matière de politiques RH, immobilière et informatique (SI) ;
* Vous êtes responsable du pilotage budgétaire (investissement, fonctionnement, frais de personnel), de la RMPP et de la calculatrice ETPMA ;
* Vous développez et entretenez des partenariats internes, institutionnels et externes ;
* Vous participez ou animez les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et négociations collectives ;
* Vous contribuez au fonctionnement du réseau Assurance Maladie, notamment dans le cadre de groupes de travail comme le CARHAM, en lien avec la Directrice de la CPAM de la Côte d'Opale.

Profil recherché

Compétences :

* Curieux(se), rigoureux(se), positif(ve), engagé(e) ;
* Solides compétences en management, capacité à fédérer et faire grandir les équipes ;
* Capacité d'écoute, de dialogue et d'arbitrage ;
* Forte orientation anticipation et projection ;
* Compétences solides en gestion de projet ;
* Sens du collectif et du partage, capacité à impulser des dynamiques.

Formation :

* Diplôme EN3S ou CAPDIR ;
* Permis de conduire B ;
* Inscription sur liste d'aptitude L3.

Informations complémentaires :

* Éligibilité au télétravail (80 jours/an) ;
* Système forfait jours ;
* Rémunération de 5 euros brut, payable sur 14 mois, avec éléments variables, titres-restaurant, mutuelle, prise en charge transport, etc. ;

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra respecter le secret professionnel, suivre les formations nécessaires, et s'engager dans la démarche de sécurité du Système d'Information.

Projets futurs :

* Transition écologique, cohésion interne, santé, numérique ;
* Refonte des espaces de travail ;
* Stratégie d'influence ;
* Réduction de l'empreinte environnementale ;
* Innovation managériale et évolution des métiers.
#J-18808-Ljbffr