Vos missions principales :
Participer à l'élaboration et piloter la stratégie RH du groupe en lien avec la direction
Encadrer et structurer le service RH (recrutement, formation, administration du personnel, paie)
Mettre en place des process et outils pour harmoniser la gestion RH des différentes sociétés
Assurer un rôle de conseil auprès des dirigeants et managers sur les problématiques RH
Gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
Superviser les recrutements stratégiques et les plans de développement des compétences
Garantir le respect des obligations légales et veiller à la conformité réglementaire
Piloter la marque employeur et l'amélioration de la qualité de vie au travail
Profil recherché :
Leadership, aisance relationnelle et sens stratégique
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