Présentation de la société Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Description Votre mission En tant que Compliance Manager EASA PART 147 (profil junior), vous serez formé(e) aux exigences réglementaires et accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vous contribuerez à la gestion de la conformité et de la qualité de l’agrément PART 147 d’ATR. Vos principales responsabilités 1. Conformité & Qualité – Agrément EASA PART 147 Rédaction et mise à jour de la documentation réglementaire (MTOE, procédures associées) Participation aux audits internes PART 147 / PART 66 Suivi de la qualification du personnel (instructeurs, examinateurs) Support à la surveillance externe (autorités) Gestion des non-conformités et participation à l’amélioration continue (ROE) Contribution à la gestion du changement 2. Veille réglementaire Analyse des évolutions réglementaires EASA (PART 147, PART 66) Mise à jour documentaire si nécessaire Sensibilisation et support aux équipes opérationnelles 3. Processus internes EN/AS9100 Support à la mise en œuvre des processus qualité EN/AS9100 liés aux activités Service Client Participation aux revues de processus trimestrielles 4. Support Conformité ATO / FSTD Appui au responsable conformité ATO/FSTD Contribution aux audits internes et externes Profil Attendu Profil recherché Compétences obligatoires Profil junior, motivé(e) à être formé(e) aux exigences réglementaires Connaissances réglementaires EASA PART 147 obligatoires Bonne compréhension des enjeux de conformité et de gestion des non-conformités Approche pragmatique, rigueur et sens de l’organisation Excellent relationnel opérationnel, dynamisme et bonne communication Français et anglais courants Formation souhaitée (non obligatoire) Ingénieur ou formation aéronautique (ex. Ingénieur Sup Aéro) Connaissances EASA PART 147 / PART 66 / AMS Expérience Profil junior accepté – première expérience ou alternance dans un environnement réglementé aéronautique appréciée
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