Description du poste
Au 1er septembre 2026, la DIRCOFI crée un second service de programmation situé à Tours.
Chargée du CSP des dossiers et de la programmation, la brigade d’études et de programmation (BEP) de Tours sera composée de 8 agents, encadrée par un chef de service. L’inspecteur ou l’inspectrice a en charge :
la production de fiches de programmation pour les brigades de vérifications de la DIRCOFI à travers l’exploitation des listes data-mining élaborées par le bureau SJCF-1D ou par le Pôle de Programmation Centre-Ouest (PPCO) de la BEP ;
des travaux d’initiative consistant en la confection de requêtes sur les particuliers en lien avec la BPAT et le Pôle de Programmation (PPCO) de la BEP, et leur exploitation.
Des échanges avec les services de vérifications, les experts métier de la Direction ainsi que des déplacements dans les brigades de vérification sont également attendus.
La BEP de Tours aura en charge la programmation des brigades du Centre-Val-de-Loire et du Maine-et-Loire et de la Sarthe.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
Savoirs
> très bonnes connaissances en fiscalité professionnelle. Des connaissances en fiscalité personnelle et patrimoniale est un plus
> une expérience en service de programmation (PCE, BEP) ou de contrôle (PCRP, BPAT ou BVG) est souhaitée
Savoir-faire
> maîtrise des outils informatiques type tableurs
> solides capacités d’analyse et de synthèse pour restituer de l’information
Savoir-être
> être rigoureux et autonome, capacité à rendre compte
> sens de l’organisation
> sens du contact humain et esprit d’équipe
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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