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Directeur d'agence/directrice d'agence

Chartres
Mistertemp’ group - Franchises Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical & Mistertemp'
Directeur d'agence
Publiée le 5 novembre
Description de l'offre

Devenez franchisé Aquila RH à Chartres ! Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de vous lancer dans le secteur du recrutement ? Rejoignez le réseau Aquila RH, spécialiste du placement en CDI, CDD et intérim, tous secteurs confondus. Nous recherchons notre futur franchisé pour ouvrir une agence à Chartres. Vous bénéficierez de l’accompagnement d’un réseau reconnu, d’outils performants et d’une formation complète pour réussir votre projet Vos missions en tant que franchisé : Créer et développer votre agence de recrutement Prospecter et fidéliser vos clients entreprises Recruter et accompagner les candidats Piloter votre activité en toute autonomie, avec le soutien du réseau En tant que franchisé Aquila RH, vous serez à la tête de votre propre agence de recrutement. Vos responsabilités incluent : Création et développement de votre agence : choix du local, constitution de l’équipe, mise en place des outils et process. Prospection commerciale : identification des entreprises locales, présentation de l’offre Aquila RH, négociation des contrats. Gestion du recrutement : sourcing, entretiens, sélection des candidats pour des missions en CDI, CDD ou intérim. Suivi des clients et des intérimaires : assurer la satisfaction des entreprises et le bon déroulement des missions. Pilotage de l’activité : suivi des indicateurs de performance, gestion administrative et financière, respect de la législation du travail temporaire. Participation à la vie du réseau : échanges réguliers avec les autres franchisés, partage de bonnes pratiques, participation aux formations et événements du groupe. Qualifications Expérience dans le recrutement, l’intérim ou la gestion d’entreprise : pas obligatoire Connaissance du tissu économique local Compétences requises -Liste -Fibre commerciale -Sens du service et du relationnel -Capacité à entreprendre et à gérer une activité Rémunération et package de compensation -Investissement initial maîtrisé -Modèle économique éprouvé -Accompagnement personnalisé à chaque étape -Potentiel de rémunération évolutif selon votre engagement et votre développement Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre réseau. ```

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