Consultant sénior média team lead - fh

Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité:

EY Studio+ place la data et l’IA au cœur des stratégies marketing et commerciales de ses clients. Pour renforcer notre équipe dans sa croissance, nous cherchons: un(e) Consultant(e) sénior Média Team Lead. Vous accompagnerez nos clients: startups, scale-ups et grands groupes sur leurs enjeux de visibilité, de performance et d’arbitrage des investissements digitaux.

Vos principales responsabilités:

* Définir et piloter des stratégies media digitales (branding & performance)
* Activer et optimiser les leviers SEA, Social Ads, Display, eRetail, DSP
* Analyser la performance et formuler des recommandations actionnables
* Participer aux appels d’offres et audits stratégiques
* Recruter, encadrer et faire monter en compétence une équipe
* Travailler avec nos partenaires et nos équipes data & tech

Vos Compétences pour réussir:

* Expérience significative de 5 ans dans le secteur des medias (agence ou annonceur).
* Forte culture data et performance
* Aisance client et posture de leadership
* Français et anglais courant
* Maîtrise de Google Ads et Meta Ads (DSP apprécié)

Ce que nous recherchons:

Les enjeux media de nos clients ne se limitent plus à lancer des campagnes. Ils attendent de la vision, des choix clairs, une lecture fine de la performance et la capacité à faire évoluer leurs dispositifs.
Nous recherchons donc un profil capable de prendre le lead sur la stratégie media et de faire grandir une équipe.

Ce que nous vous offrons :

* Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
* Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
* L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
* Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
* De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement:

Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences (études de cas…) et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.