Directeur/trice rh, santé, sécurité - bu compact equipment

Directeur/trice RH, Santé, Sécurité - BU Compact Equipment

Véritable partenaire de confiance pour les managers et les équipes opérationnelles, vous êtes présent.e sur le terrain, impliqué.e, disponible et positif.ve !

La Business Unit Compact Equipment de Volvo CE est à la recherche de son futur DRH passionné.e. Vous avez envie de piloter, d’inspirer et d’accompagner une équipe talentueuse de partenaires People & Culture ainsi que des experts en santé et sécurité. Vous souhaitez contribuer à bâtir un environnement de travail solide, structuré et stimulant pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Pour accélérer sa transformation vers l’électrification et l’énergie durable, Volvo CE a créé il y a deux ans une Business Unit dédiée aux machines et solutions compactes. Son objectif : stimuler la croissance et la rentabilité de ce segment en pleine expansion, en s’appuyant sur notre empreinte industrielle et l’expertise de 450 collaborateurs à Belley (France), Konz (Allemagne) et Changwon (Corée du Sud).

Notre leitmotiv au sein de la CBU : travailler ensemble, être audieux, mieux vaut bien fait que parfait.


Responsabilités clés

En tant que partenaire business, membre du Comité de Direction du site, vous contribuerez activement à la performance de la CBU et du site de Belley en accompagnant quotidiennement les managers et les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer la fonction People & Culture en alliant vision stratégique et proximité opérationnelle.

* Définir et déployer une politique People & Culture cohérente avec la stratégie industrielle et les enjeux de transformation, pour la Business Unit Compact et plus particulièrement pour le site de Belley.
* Conduire des projets de gestion des emplois et des parcours professionnels afin d'anticiper et de sécuriser les ressources critiques et stratégiques.
* Développer la politique Santé, Sécurité et Bien‑être au travail pour fédérer les managers et les équipes autour d'une culture de prévention et d'un environnement de travail sûr et inclusif.
* Renforcer la collaboration entre les équipes et assurer un haut niveau d'inclusion.
* Développer le leadership et gérer le changement.
* Gérer les relations sociales dans un périmètre complexe, présider le Comité social et économique (CSE) et mener les négociations collectives avec une approche constructive et responsable.


Profil recherché

* Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent.
* Expérience avérée (minimum 10 ans) sur un poste équivalent, idéalement acquise dans un environnement industriel.
* Solides connaissances en législation et relations sociales.
* Compétences en gestion du changement et en gestion d’équipes pluridisciplinaires.
* Leadership assertif et solidaire, sens aigu du terrain, pragmatisme et excellentes compétences relationnelles.
* Ouverture d’esprit, dynamisme et volonté de faire grandir l’entité ainsi que ses collaborateurs.
* Discrétion, loyauté, sens de la confidentialité.
* International : anglais professionnel requis (C1) et bilingue en français.


Contexte et avantages

Vous dirigerez et développerez une équipe de 7 experts (partners People & Culture, spécialiste des relations sociales, P&C, responsable santé, sécurité et conditions de travail, coordinateur sécurité et infirmière en santé au travail) tout en favorisant un esprit de collaboration.

Dispositif de rémunération fixe + variable, voiture de fonction et avantages du groupe Volvo. Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

#J-18808-Ljbffr