Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous faites partie d'une équipe de 6 actuaires dont les missions sont les suivantes :
- Revue des calculs Pilier1 de l'ensemble des entités du Groupe et revue de reporting liés au Pilier3,
- Evaluation de la suffisance des primes et évaluation de l'adéquation de la profitabilité des produits d'assurance avec le cadre d'appétence,
- Contrôle de la pertinence et de l'efficacité des couvertures en réassurance des différentes entités,
- Contribution à la rédaction du rapport de la fonction actuarielle à destination des conseils d'administration,
- Production du rapport sur la solvabilité et la situation financière (SFCR) et du rapport régulier au contrôleur (RSR),
- Contribution aux dossiers de fusion et de transfert de portefeuille.
Le département Gestion des risques et actuariat travaille en étroite collaboration avec le département ALM et Capital management et le département Etudes et modèles prospectifs et est en relation directe avec les autres directions du Groupe.
Vos responsabilités et missions
Les travaux réalisés pendant le stage seront en particulier orientés vers les activités suivantes :
- Mise à jour des études de rentabilité en prévoyance santé et en épargne retraite,
- Consolidation des reportings de la fonction actuarielle,
- Réalisation d'un benchmark d'indicateurs S2 à partir des rapports publics,
- Soutien des missions de l'équipe.
Expériences et compétences attendues
Vous êtes de formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation mathématiques, statistiques, informatique orientée en assurance ou actuariat.
- Vous êtes rigoureux et êtes doté d'un fort esprit d'analyse,
- Vous êtes dynamique et autonome,
- Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel,
- Vous êtes flexible, organisé et proactif,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèses.
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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