Votre direction
Le département PERES a pour mission de répondre aux besoins, le plus largement possible, des sociétés de gestion de Private Equity Real Estate et Titrisation. Aussi ce département assure la réalisation d'un large panel de prestations de services comprenant la Fonction Dépositaire, la Prestation Comptable, le Middle office et le Service aux émetteurs des fonds PERES.
Votre équipe
Le Service Middle Office assure une prestation de middle office externalisé aux sociétés de gestion vendu par CACEIS à sa clientèle. La prestation est diversifiée, elle va du suivi du passif à la mise à jour des rapports de gestion en passant par le suivi des investissements à l’actif des fonds.
Vos missions
En tant que Middle Officer, vos missions sont les suivantes :
* Traiter les appels de fonds et les distributions pour le compte du client
* Suivre les investissements effectués par les fonds gérés par les clients Sociétés de Gestion
* Participer à la mise à jour trimestrielle des rapports de gestion (données chiffrées, performance des fonds, explications sur l’activité des fonds) et effectuer la diffusion aux investisseurs.
* Diffuser les différents éléments liés à la vie du fonds aux équipes comptabilité, contrôle de gestion et aux commissaires aux comptes.
* Assurer la relation clientèle au quotidien et être le point d’entrée privilégié pour les clients PERES. Gérer les demandes adhoc des clients.
* Participer aux tests métier lors de la mise en place d’évolutions IT, être source de proposition pour améliorer les process en place et mettre à jour les modes opératoires existants.
Apports de l'alternance
* Vous développez votre esprit d’équipe.
* Le poste va permettre à l’alternant de développer ses connaissances en Private Equity.
* Il va pouvoir développer son sens du relationnel en étant en contact permanent avec nos clients (principalement francophone mais également quelques anglophones) et son esprit d’équipe.
* Il va également consolider son esprit d’analyse en décortiquant la documentation juridique encadrant les investissements des fonds et les contrats entre les fonds et les souscripteurs.
Process de recrutement
1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche
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