Description du poste
Rattaché(e) au responsable du service lutte contre la fraude, au sein d'un service de 9 personnes basé à la fois sur Brest et Quimper, votre mission essentielle sera de conseiller et d'apporter votre expertise juridique dans le domaine de la lutte contre la fraude auprès du service, des autres services de l'organisme et de la Direction.
Dans ce cadre vous superviserez le suivi de contentieux dans le domaine de la lutte contre la fraude.
Vous gérerez par ailleurs la procédure des pénalités financières, participerez à la Commission des pénalités en tant que rapporteur, vous gèrerez la procédure pénale avec les dépôts de plainte et les constitutions de partie civile et représenterez l'organisme lors des auditions pénales et audiences pénales, ordinales.
Les missions :
1. Conseiller et apporter son expertise dans le domaine de la lutte contre la fraude auprès du service, de la Direction et des autres services de la CPAM.
2. Contribuer à la résolution et la priorisation de dossiers complexes dans le domaine de la lutte contre la fraude
3. Superviser le suivi des actions contentieuses de la lutte contre la fraude.
Profil recherché
Vos compétences
Dans l'idéal vous détenez les compétences suivantes :
4. Disposer d'une expertise juridique en procédures pénale, civile, ordinale
5. Maîtriser les techniques d'analyse juridique, de synthèse et de rédaction juridique
6. Avoir un sens de l'organisation, des qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe
7. Connaître l'environnement, l'organisation de l'organisme et ses partenaires, la mission des différents services
8. Connaître et maîtriser les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel et médical…)
9. Posséder des aptitudes relationnelles confirmées: aisance orale, capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe
10. Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire
11. Détenir une aisance rédactionnelle avérée
12. Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission
13. Savoir gérer les priorités et les imprévus
14. Savoir rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions
15. S'adapter et s'impliquer dans un contexte évolutif
Candidats ayant à minima un diplôme bac en droit et une première expérience dans une fonction à dominante juridique est souhaitée.
Informations complémentaires
16. Durée du contrat : 5.5 mois(1er contrat de 3 mois puis un renouvellement de 2.5 mois sous réserve d'acceptation des deux parties)
17. 36h hebdomadaires du lundi au vendredi.
18. Salaire brut mensuel : € brut + 13ème mois et prime d'intéressement collective (au prorata du temps de présence).
19. Tickets restaurants à hauteur de 11€51 / jour travaillé
20. Participation au transport collectifs à hauteur de 75%
La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février (Ucanss.fr).
Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 23 février.
Prise de poste le 09 mars .
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
21. Type de contrat
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27. Référence
28. Type de contrat CDI
29. Localisation RENNES
30. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
31. Niveau NIVEAU 5A
32. Publié depuis 2 jours
33. Limite de candidature le 06/03/
34. Référence NVHADD
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