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Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
a48a7fe79f65
Job Views:
2
Posted:
28.06.2025
Expiry Date:
12.08.2025
Job Description:
Entreprise
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de la profession agricole et rurale, avec près de 26,9 milliards d'euros de prestations pour 5,6 millions de bénéficiaires. La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique et une caisse centrale, couvrant l'ensemble de la population agricole et ses ayants droit. Elle repose sur les valeurs de solidarité, responsabilité et démocratie.
Poste
Le service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes recrute un Médecin du travail H/F, à prendre dès que possible. Localisation en Manche, avec déplacements fréquents et permis B requis. Télétravail possible.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous analysez les risques professionnels, suivez l'état de santé des salariés agricoles, et participez à la prévention. Vos missions incluent la prévention des risques, le conseil aux employeurs, le suivi médical, la veille épidémiologique, et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Vous contribuez à la santé des travailleurs agricoles en menant des actions en milieu professionnel, en animant des campagnes, et en incitant à la prévention.
Rémunération selon la grille MSA, à partir de 82K euros selon expérience, prime annuelle. Temps partiel ou cumul d'emploi possible. Forfait 211 jours avec RTT, 5 semaines de congés payés.
Pour plus d'informations, contacter Madame Astrid MORIN, Directrice adjointe, à [emailprotected]. Plus d'infos sur notre site. Une journée en immersion avec un médecin du travail est proposée.
Profil recherché
Docteur en médecine inscrit à l’Ordre, titulaire du CES ou du DES de médecine du travail. Expérience minimum de 5 ans souhaitée, sauf si DES en médecine du travail. Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions, et à coopérer.
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