En tant que Responsable de la Sécurité, vous vous chargerez d'organiser et de superviser l'ensemble des opérations de sécurité de l'hôtel, afin de fournir un excellent service à nos clients.
Quelles seront vos responsabilités?
* Recrute, forme et supervise les agents de sécurité dans leurs missions et dans l’application des procédures.
* Planifie et organise les plannings en fonction des besoins opérationnels et des standards de productivité avec la société externe ou en interne.
* Assure le suivi et la mise à jour des procédures de sécurité.
* Participe aux enquêtes en cas de vols, accidents, pertes ou autres incidents, relation avec le commissariat (dépôt de plainte suivi des dossiers, déclaration à l’assurance..).
* Rédige les rapports requis et les transmet aux services concernés, en garantissant leur confidentialité.
* Contribue activement au programme de sécurité de l’hôtel : signalement des anomalies, enquêtes internes, entretiens avec victimes/témoins, suivi des incidents.
* Collabore avec le Responsable Technique pour le programme incendie.
* Organise les exercices incendie (jour et nuit) et forme les employés en lien avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines.
* Fait partie de l’équipe d’intervention incendie.
Qu'attendons-nous de vous?
* Expérience confirmée en encadrement d’équipe.
* Maîtrise des obligations légales en matière de sécurité des biens et des personnes.
* Diplômes en sécurité souhaités (ex. : SSIAP, SST).
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, systèmes professionnels).
* Maîtrise des langues française et anglaise
* Carte Professionnelle d’Agent de Sécurité obligatoire à jour.
Pourquoi nous choisir?
Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:
* Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.
* Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.
* Une offre de formation riche et variée.
* Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.
* Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates".
* Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
* Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.
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