Rattaché à la Direction Générale Groupe, et en collaboration avec lensemble des équipes de la direction France, il pilote lintégralité des activités afin dassurer la rentabilité, la satisfaction client, la qualité des services, et la croissance à long terme de lentreprise. Vos principales missions sont : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de lentreprise en France en ligne avec les objectifs de croissance du groupe. - Contribuer au développement de la clientèle, superviser les négociations de contrats - Piloter le budget global et garantir la rentabilité de lentreprise. - Analyser les indicateurs financiers et opérationnels pour assurer un suivi rigoureux des résultats. - Assurer latteinte des objectifs opérationnels avec lensemble des équipes pour les activités dinstallation et de maintenance. - Encadrer les responsables des différents départements : commercial, technique, logistique, administratif. - Manager une équipe dune 60s de personnes sur lensemble du territoire. - Insuffler aux membres de léquipe des objectifs visant à fournir des services et des produits de haute qualité. - Développer des partenariats afin de fidéliser la clientèle en collaboration avec les équipes commerciales. - Reporter lintégralité de lactivité de la filiale à la Direction Générale groupe.
Formation Bac +5 en management, ingénierie, commerce ou équivalent. Expérience dau moins 8 années dans des fonctions de direction ou de management idéalement dans le secteur des mobilités, du transport acquises au sein dun bureau détudes, chez un industriel ou un opérateur. - Bonne capacité à négocier les conflits, à gérer les divergences dopinion. - Forte capacité à communiquer efficacement en externe avec les clients, en interne avec lensemble des membres de la société. - Fait preuve dexcellentes aptitudes interpersonnelles et découte. - Diriger des équipes grâce à une solide expérience opérationnelle. - Fixer et gérer les priorités des équipes. - Intégration de la culture et des valeurs du groupe. - Compétences professionnelles en matière de communication écrite et orale en anglais (bilingue en anglais). - Capacité avérée à argumenter et à influencer les autres et à susciter le changement. - Connaissance pratique de lERP (SAP, Oracle, etc.) et compétences intermédiaires dans lutilisation de la suite MS Office.
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