Vos missions en quelques mots La Ville de Solliès-Pont recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services pour piloter l'administration communale, accompagner la stratégie des élus, coordonner les projets et diriger les services dans une dynamique de modernisation et de proximité. Le village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la Vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité. La Ville de Solliès-Pont compte 9 pôles d'activité : finances, RH, PM, urbanisme, services techniques, PFSS, culture, communication, direction générale. Sous l'autorité de la directrice Générale des Services, vous animez, coordonnez et évaluez l'action de l'administration communale. Le DGA (F/H) sera amené à travailler en étroite collaboration avec la DGS dans la perspective d’une évolution de l’organisation générale de la collectivité. Missions principales : - Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. - Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux. - Superviser la mise en œuvre des projets municipaux et garantir leur bonne exécution. - Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique - Élaborer, suivre et exécuter le budget communal en lien avec les services financiers. - Assurer le management des équipes (gestion RH, organisation, évaluation). - Garantir la sécurité juridique des actes administratifs et des procédures. - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et acteurs locaux. - Impulser une culture de la performance, de la qualité de service et de l'innovation. Profil recherché - Formation supérieure, idéalement en droit public, administration publique ou gestion des collectivités. - Solide expérience en encadrement et pilotage de services dans une collectivité territoriale, de préférence en commune de taille comparable ou en intercommunalité. - Maîtrise des enjeux du fonctionnement des collectivités locales: finances publiques, marchés, urbanisme, commande publique, gestion RH. - Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner le changement. - Qualités relationnelles, diplomatie, loyauté et sens politique affirmé. - Sens du service public et rigueur administrative.
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