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Alternance - assistant gestionnaire de paie - bac +3 h/f

Bruz
Alternance
IHECF
Gestionnaire de paie
11,88 € de l'heure
Publiée le 18 décembre
Description de l'offre

EDUSERVICES regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents.

EDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris.

Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ?

Soyez La nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !

Notre aventure :

- 9 écoles supérieures : AFTEC, IPAC Bachelor Factory, Win, MBway, Studio M, MyDigitalSchool, ISCOM, IHECF et TUNON
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- 3000 étudiants
- Un développement régional, national et international

A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, L'IHECF - Institut des Hautes Etudes Comptables et Financières- est une école d'expertise qui ouvre aux métiers de la finance, de la gestion, de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes. Très impliquée dans le tissu économique local, notre école reste au plus près de la réalité du marché, s'entoure des experts du secteur et s'attache à tenir compte de leurs remarques. À la recherche de ton alternance pour septembre 2026 ?

Les missions du poste

Notre entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de l'alimentation humaine, l'alimentation animale, l'énergie et la chimie renouvelable recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance dans le cadre d'un Bachelor gestion de la Paie, au sein de l'école IHECF Rennes.

Ta mission sera en lien avec de la paie, et tu auras comme tâches quotidiennes :

- Réalisation et contrôle des opérations de paie, déclarations sociales
- Administration du personnel : Suivre les dossiers administratifs, les arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance, réaliser les déclarations d'évènementiel (DPAE, attestation de salaire, attestation Pôle emploi)
- Conseil aux RRH et assistants RH
- Contribuer au suivi et à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel

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