Gestionnaire paie h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la responsable du secteur Paie, vous assurez les différentes missions relatives au traitement de la paie. Missions / conditions d'exercice Gestion de la Paie :
-Accueil et information des agents,
- Préparation et gestion de la paie (regroupement et vérification des différents éléments permettant le calcul de la paie, saisie et lancement des calculs de paie, édition et contrôle, calcul et paiement des charges, transmission des bulletins de salaire, classement des documents comptables et des bulletins de paie),
- Gestion des documents mensuels et des récapitulatifs annuels (charges, assurances, mémoires agents logés (loyer-charges) etc…),
- Application et calcul des différentes primes (annuelle, etc…),
- Etablissements des arrêtés administratifs liés à la paie NBI, IFSE, CIA, etc),
- Gestion des indemnités de perte d’emploi (traitement complet des dossiers),
- Etablissement des certificats de travail et attestations pôle emploi,
- Immatriculation des nouveaux agents (animateurs) non encore immatriculés auprès de la CPAM,
- Suivi trimestriel des heures supplémentaires,
- Engagements de dépenses et recettes (agents détachés, subvention CPAM, etc…),
- Suivi des bulletins de paie pour transfert sur coffre-fort électronique,
- Participation : déclaration annuelle des salaires,
- Traitement IJSS et adhésion au maintien de salaire,
- Rédaction note info pour l’INTRANET.

Gestion des intervenants occasionnels :
- Etablissement des arrêtés, contrats,
- Entrées, sorties, création des dossiers administratifs et paie des intervenants. Profils recherchés Savoirs et Savoir-faire :
- Niveau Baccalauréat ou BTS,
- Goût affirmé pour les chiffres, l'informatique et la gestion,
- Connaissances en traitement de la paie souhaitée,
- Parfaite maîtrise d’Excel et bonne connaissance de Word,
- Maitrise du logiciel MAARCH,
- Esprit logique, rigoureux et méthodique,
- Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
- Excellente organisation et méthode,
- Sens du travail en équipe,
- Grande réserve et discrétion,
- Aptitude aux relations humaines,
- Autonomie,
- Assiduité. #J-18808-Ljbffr