Responsable maintenance f/h

Responsable Maintenance F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

A la suite de l’appel d’offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l’exploitation du T9 et d’un nouveau périmètre de 30 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n°47 sur le territoire Seine et Orly.

Contexte

Dans ce contexte, et sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Patrimoine, vous avez la charge de la maintenance des bus du Centre Opérationnel Bus (COB) de Vitry-sur-Seine, de la filiale Keolis Grand Paris Seine Orly. A ce titre, et au sein d’un service d’une quarantaine de collaborateurs, vous êtes le garant du respect des butées et de la bonne réalisation des maintenances sécuritaires et préventives tout en assurant la disponibilité et la conformité des 200 bus auprès de l’exploitation.

Missions

Gestion des activités de maintenance

* Organise les activités de maintenance des bus et de leurs équipements embarqués ;

* Fixe les priorités et élabore le planning de maintenance S+1 à S+4 ;

* S’assure de la bonne réalisation des tâches sécuritaires, réglementaires et préventives ;

* Veille à la disponibilité du parc pour assurer les plans de transport bus;

* Identifie les solutions techniques d’amélioration des outils, des méthodes et des équipements ;

* Est le référent technique des constructeurs (Evobus, IVECO, Heuliez, etc…) ;

* S’assure de la conformité des interventions des entreprises sous-traitantes ;

* S’assure de la mise à jour des outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;

Management d’équipes

* Encadre et coordonne les équipes de maintenance ;

* Prévoit les effectifs et les compétences disponibles pour réaliser le plan de charge ;

* Est responsable du suivi managérial des équipes (prépaies, accueil, entretiens, absences, etc…) ;

* Etablit le plan de formations annuel en corrélation avec les besoins ;

* S’assure du respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ;

Conduite du changement

* Fédérer les équipes autour d’une nouvelle culture d’entreprise ;

* Accompagner la reprise du personnel ;

* Accompagner l’appropriation des nouveaux outils informatiques ;

* Accompagner l’appropriation aux méthodes du groupe Keolis ;

* Poursuivre la transition énergétique électrique ;

Pilotage et reporting d’activité

* Rend compte de son activité au Directeur Maintenance et Patrimoine ;

* Pilote l’activité de maintenance au travers d’indicateurs métiers ;

* Est responsable du suivi et du respect du budget ;

* Remonte les difficultés rencontrées et propose les solutions adaptées ;

Profil

* Formation: Ingénieur·e (ou équivalent)

* Expérience: minimum 10 ans d’encadrement d’équipes techniques, idéalement en maintenance de bus


* Compétences techniques:

o Pluridisciplinaires: mécanique, électricité, automatisme, etc.

o Maîtrise des outils informatiques et des solutions de GMAO

o Solide capacité de diagnostic et de résolution de problèmes complexes


* Compétences managériales et relationnelles:

o Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes

o Qualités d’écoute, de communication et de médiation

o Forte aptitude à la conduite et à la gestion du changement

* Qualités personnelles:

o Rigueur, sens du détail et de l’organisation

o Excellente capacité d’analyse

Ce que nous avons à offrir

* De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

* Un 13ème mois

* 15 RTT

* Un plan épargne retraite et un compte épargne temps

* Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentie

* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)

* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer