Responsable ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement Etablissement Public Départemental pour Adultes Handicapés MOSELL'A Référence 2026-2299525 Date de début de diffusion 03/06/2026 Date de parution 03/06/2026 Localisation MARLY Date limite de candidature 16/08/2026 Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines H/F Descriptif de l'employeur A propos de nous : L’Etablissement Public Départemental Mosell’a accueille et accompagne plus de 150 personnes à Marly (Moselle). Il a pour vocation d’accompagner des personnes adultes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale, même partielle, dans une organisation générale ouverte sur le milieu ordinaire de vie. Il regroupe cinq structures sur un même site : une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d’Accueil Spécialisé (FAS), un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d’Accueil Temporaire (MAT). Description du poste Sous la responsabilité du Directeur, membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de déployer la politique ressources humaines à travers des actions locales opérationnelles, efficaces et ambitieuses. Vous serez assisté(e) dans vos missions d’une équipe de deux personnes : une gestionnaire de paie et une assistante RH ANIMATION D’EQUIPE CARRIERE Vous aurez la charge de l'ensemble du processus de recrutement : de l’analyse des besoins à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Vous serez force de proposition concernant le développement de la marque employeur de l’établissement. Vous gèrerez les carrières des agents fonctionnaires et contractuels : avancement, promotion, nominations, régime indemnitaire, …. Vous organiserez des rendez-vous de conseil en évolution professionnelle et seconde partie de carrière auprès des collaborateurs de l’établissement et les orienterez vers les dispositifs adaptés à leur situation. Vous superviserez l’élaboration du plan de formation, le suivi des obligations de formation et l’inscription des agents. Vous suivrez et contrôlerez le budget du plan de formation. Vous préparerez la campagne d’entretiens professionnels annuels et tiendrez à jour le registre des référentiels compétences et des fiches de poste. Vous assurerez la veille juridique du domaine des ressources humaines, veillerez à tenir à jour les règles professionnelles en vigueur dans l’établissement et assurerez la constitution de dossiers disciplinaires. Vous assurerez la bonne information des professionnels sur leur droits en matière de retraite et instruirez les dossiers de demande de liquidation. PAIE Vous serez garant(e) du processus de paie dans son intégralité et superviserez les tâches de la personne en charge de la gestion de la paie. Vous suivrez et contrôlerez le budget de la masse salariale et des personnels extérieurs en lien avec la chargée de la comptabilité et des finances. QVT Vous superviserez le suivi de l’absentéisme, du turnover et des accidents de service et mettrez en place des évaluations régulières de la qualité de vie au travail au sein des unités de travail de l’établissement. Au sein du comité de direction et du COPIL qualité, vous assurerez l’analyse de ces indicateurs, ferez des propositions et piloterez l’amélioration des conditions de travail et de réduction des risques professionnels. Vous assurerez le suivi des dossiers de santé au travail en lien avec les instances médicales et aurez un rôle de conseil auprès des agents et chefs de service. Vous superviserez la gestion administrative des visites périodiques des agents auprès de la médecine du travail. RELATIONS SOCIALES Vous préparerez les points et/ou dossiers nécessaires aux instances de représentation du personnel et y participerez. Vous organiserez les élections professionnelles. Vous élaborerez le bilan social à inclure dans le Rapport du Directeur Vous suivrez l'utilisation des heures syndicales. Vous gèrerez les grèves Conditions particulières d'exercice Conditions de travail : Temps de travail : temps complet. Lieu de travail : en présentiel. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez ! - par courriel à : directeur@mosell-a.com - ou par courrier à : Monsieur le Directeur Etablissement Public Départemental pour Adultes Handicapés « Mosell’A » 11 rue des Vignes 57155 MARLY Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel Descriptif du profil recherché Profil recherché Qualification requise : Niveau 7 minimum (master, bac 5) dans le domaine RH, juridique ou candidat justifiant d’une expérience similaire dans le domaine. Compétences requises : Autonomie et sens de l'initiative, capacité d'organisation Aisance relationnelle, savoir écouter et conseiller Rigueur dans la gestion des dossiers Aisance rédactionnelle La maîtrise du statut de la fonction publique, des secteurs de la paie et de la carrière sera appréciée Savoir collecter et traiter l'information Savoir construire, suivre et analyser des tableaux de bord Connaitre les notions fondamentales de GRH Capacité à rendre compte et à évaluer Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Selon la grille de la fonction publique hospitalière Rémunération contractuels (en € brut/an) 2500 - 4000 Informations complémentaires Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste 11 rue des Vignes 57155 MARLY Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 11 rue des Vignes 57155 MARLY Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) directeur@mosell-a.com