La Conciergerie Solidaire est une entreprise d'insertion proposant un service de conciergerie aux entreprises, quartiers, chantiers et tiers lieux. Sur chaque écosystème d'intervention, elle propose un panel de services répondant aux besoins des utilisateurs : salariés, habitants, intervenants, visiteurs...
Sur les chantiers, elle se positionne en interlocuteur privilégié des différents acteurs de chantier, tant auprès de compagnons que des habitants. Le concierge coordonne la vie du chantier, il accueille, prévoit, communique, prévient, anime, contrôle... en tant qu'acteur de l'environnement, la sécurité et du lien social.
INFORMATIONS GÉNÉRALES :
Dates du chantier : de février 2024 à fin septembre 2027 soit 43 mois
Type de contrat : CDD de 4 mois
20h à 35h/semaine selon profil
Alternance matin/après-midi - max 8h/jour
Salaire : SMIC
Localisation : Pauillac, Médoc
Pic à 45 compagnons sur le chantier
LES MISSIONS :
Accueil - Sécurité - Gestion des équipements
- Transmission des informations de sécurité, prévention, sensibilisation de tous les nouveaux compagnons.
- Mise en place d'un livret d'accueil
- Accueil spécifique pour les apprentis : visite du chantier, explication des missions de chacun etc.
- Gestion des EPI
- Liaison avec la sécurité
Planification logistique - Contrôle et suivi des livraisons
- Optimisation des manutentions / gestion des zones de stockage
- Contrôle d'accès (feu tricolore), des manutentions, des stocks, des CACES. Ouverture des barrières de sécurité une fois la livraison vérifiée. Émission de badges d'accès
- Gestion d'un planning de livraison
- Planification logistique et gestion des trafics des livraisons.
Gestion des déchets de chantier - Recyclage - Nuisances
- Suivi et relevé des consommations d'eau et d'électricité
- Surveillance du tri des bennes déchets
- Gestion des bennes déchets. Récupération des SOGEB
- Surveillance de la propreté générale du chantier
- Gestion des bordereaux des déchets
- Ressourcerie : coordination pour organiser la récupération des chutes de bois sur le chantier (à l'étude)
- Convention avec le gros oeuvre pour le suivi des bennes pour éviter qu'elles débordent
- Contrôle et prévention des nuisances sonores, surveillance poussière,
- Protection du site (vérification concernant le matériel interdit ex: polystyrène)
Lien social - Gestion base de vie - Animations
- Gestion d'un ordinateur, d'une imprimante et d'un accès internet en accès libre
- Gestion d'une machine à café et de café en libre service
- Gestion de petite épicerie avec produits de première nécessité
- Mise à disposition d'un mur de petites annonces
- Gestion d'un outil de covoiturage pour les trajets gare - Château ou Bordeaux - Château
- Service de nettoyage des équipements EPI
-Vigilance canicule pendant les mois chauds : tournée d'eau fraiche et pauses fraicheurs
- Participation l'organisation des animations mensuelles et exceptionnelles : repas de fêtes, ateliers de prévention, intervenants...
PROFIL RECHERCHÉ, COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES :
Poste pour une personne cherchant à consolider ou développer des compétences dans des missions de coordination et de logistique.
-Appétence pour le travail en extérieur et l'environnement chantier
- Bases informatiques.
- Permis B
- Maîtrise de la langue française.
- Qualités requises : polyvalence, autonomie, esprit de service et du travail en équipe, sens de l'écoute
-Bonnes compétences relationnelles,
- Bonne logique organisationnelle.
Une formation interne est dispensée au démarrage du contrat.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Assurer un accueil téléphonique,Renseigner les clients sur les services de l'établissement et offres touristiques,Développer et fidéliser la relation client,Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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