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Assistant juridique h/f

Rennes
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Assistant juridique
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Vous avez le goût du travail bien fait, l'oeil pour les détails juridiques et l'envie d'évoluer dans un cabinet structuré et convivial ? Vous êtes à l'aise avec les statuts, les assemblées générales et les formalités légales n'ont plus de secret pour vous ? Vous jonglez avec les formalités, les registres légaux, les dossiers clients et les deadlines avec méthode et bonne humeur ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Assistant Juridique - H/F/X pour notre client GBA Avocats à Rennes ! En tant qu'Assistant(e) Juridique en droit des sociétés, vous assisterez les avocats et juristes du cabinet en veillant à ce que chaque document juridique soit parfaitement préparé et conforme. Afin de vous projeter sur le poste, voici quelques exemples de missions au quotidien : - Vous préparez et révisez, en lien avec les avocats et juristes, les documents juridiques avec précision pour assurer leur régularité et leur efficacité. - Vous jonglez avec les statuts. - Vous tenez les registres légaux des sociétés. - Vous utilisez vos pouvoirs de communication pour collaborer avec les parties prenantes aussi mystérieuses que le Guichet unique - Vous préparez des documents juridiques pour les clients qui rêvent d'une constitution, d'une modification ou même d'une dissolution de société (Et oui, parfois, même les entreprises ont besoin d'une rupture !). - Vous préparez des assemblées générales et rédiger des procès-verbaux - CDI : 35H - Démarrage : Dès que possible ! - Salaire annuel : Selon profil. - Poste basé dans le centre-ville de Rennes, sur le mail François Mitterrand. - Avantages : Intéressement, Tickets restaurants, prime variable annuelle, prise en charge de l'abonnement STAR - Les petits plus : Possibilité de place de parking, mise à disposition de fruits ou encore des séances de sport ! Pré-qualification HTMY avec Émilie LE MOINE, consultante en recrutement Entretien HTMY avec Émilie Entretien client avec deux des co-gérants, puis un 2ème entretien avec les deux autres co-gérants.

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