Chef de projet / responsable opérationnel l15 en (h/f)

Req ID:493726

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Sur le projet du Grand Paris Express Ligne 15 Est-Nord (L15EN) en Conception-Réalisation, au sein du Groupement IRIS constitué des Sous-Groupements MOE-I, Gares & Tunnels et Systèmes, le sous-groupement Systèmes (COLASRAIL et ALSTOM) est en charge de la livraison des études de conception et d’exécution, des travaux et essais pour l’ensemble des lots VF / PAC / EQL ainsi que HTBT / Traction et Ventilation, équipant près de 8 km de tunnel.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Chef de Projet Adjoint / Responsable Opérationnel Systèmes.


Votre futur rôle

Rattaché et en appui au Directeur Systèmes, vous mettez en œuvre la stratégie du Groupement IRIS au sein du sous-groupement Systèmes (SG SYS), vous coordonnez en interne, contrôlez et évaluez les plans d’action concourant à la réalisation des objectifs.

A ce titre, au sein du sous-groupement SG SYS, vous êtes garants des activités suivantes :

1. Globalement, suppléer le Directeur Systèmes dans la gestion et la coordination interne du sous-groupement et de l’ensemble de ses acteurs (Direction Technique, Travaux, Contract Mgt, Planning, Achats, Finance, etc.)
2. Mettre en œuvre, adapter et faire évoluer les stratégies internes (organisation, planification, processus et outils) au sein du sous-groupement pour atteindre les objectifs et passer les différentes phases de Conception et d’Exécution
3. Soutenir le Directeur Systèmes dans la préparation des différentes revues et reportings projets (internes et externes), dans le suivi des points d’alertes, actions et processus transverses au sous-groupement

En particulier :

4. Piloter de façon transverse les activités SYS et le suivi des plans d’actions
5. Réaliser le reporting interne/externe,
6. Mettre en place et suivre des KPI liés aux activités SYS,
7. Suivre les budgets et la mobilisation des équipes projet,
8. Gérer les risques et leurs impacts pour le projet,
9. Gérer les opportunités et prendre des mesures pour améliorer le rendement des opérations,
10. Etudier et déployer les stratégies de Make or Buy au sein du sous-groupement,
11. Respecter le planning de référence et les délais associés,
12. Suivre les adaptations, évolutions ou modifications du contrat ainsi que leur impact
13. Assurer la veille réglementaire, la conformité des opérations aux lois et réglementations en vigueur

En outre, le Responsable Opérationnel Systèmes assure la gestion de la quote-part et la défense des intérêts d’Alstom au sein du sous-groupement et vis-à-vis du partenaire, en particulier :

14. Suit et assure la tenue des objectifs QCDP, les risques et opportunités du projet dans son ensemble et l’exposition induite d’ALSTOM
15. Défend et négocie le placement des ressources humaines et matérielles ALSTOM au sein du sous-groupement selon la quote-part de marge
16. Maximise la profitabilité du compte interne ALSTOM par le pilotage des dépenses et de la marge arrière, l’apport rentable d’énergies ALSTOM (ressources humaines, engins, etc.) au sein du sous-groupement et en lien avec les Départements métiers ALSTOM (Ingénierie, Installation, Field Op Support, etc.)
17. Est responsable du chiffres d’affaire, des coûts, de la marge opérationnelle et du cash relatifs à la quote-part Alstom (compte interne et marge arrière)
18. Suit, actualise et reporte l’avancement financier du projet à date et à terminaison selon les processus de reporting projet Alstom (MPR, FPR, … ) en lien avec les responsables financiers
19. Participe en tant que représentant Alstom aux comités de direction SG SYS et en particulier aux revues budgétaires associées
20. Assure la bonne relation partenariale au sein du sous-groupement, identifie et traite les points de blocage et difficultés, négocie et désamorce les situations de crise

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

21. Expérience significative en management de projet, de préférence dans des organisations complexes et multi-partenariales (consortium, groupement, JV, etc.)
22. Leadership, esprit d’entreprise, sens des affaires et sens du résultat
23. Capacité d’adaptation et flexibilité, forte culture partenariale
24. Gestion des risques et proactivité
25. Capacité de prise de décision, sens des responsabilité et résilience
26. Capacité à fédérer, conduire et animer des équipes projet et équipes de production
27. Pragmatisme et « homme du terrain », agilité et capacité de résolution des problèmes et aléas
28. Esprit d’équipe, bon relationnel et bon communicant
29. Esprit rigoureux et dynamique
30. Capacité de négociation, capacité à gérer les relations avec le Partenaire, le Client et les parties prenantes externes

Localisation : Poste basé à St Denis (93), quelques déplacements à Saint-Ouen au siège d’Alstom Infrastructures et Systèmes France.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

31. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
32. Travailler sur un projet d’envergure et contribuer à la modernisation des infrastructures de transport.
33. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
34. Contribuer à des projets innovants ayant un impact sociétal et environnemental.
35. Utiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur l’excellence.
36. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
37. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
38. Progresser vers des rôles de leadership dans des projets internationaux.
39. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type: Expérimenté