Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
Rattaché à l'entité Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats, le Réseau salarié Generali est composé de 1000 conseillers commerciaux de proximité, répartis dans toute la France, leur rôle est de proposer une offre et des solutions adaptées aux besoins de nos clients particuliers (retraite, épargne, transmission du patrimoine, santé et protection des biens).
Le Réseau salarié de Generali recherche un Responsable de Recrutement pour développer les effectifs de Conseillers Commerciaux ou de Manager de Commerciaux.
Poste basé en Île de France au Siège à Saint Denis et rattaché à la cellule Développement des effectifs du réseau.
Votre rôle
En tant que Responsable recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes commerciales et des managers, ainsi que dans la mise en oeuvre de la politique RH du réseau. Vos missions incluent :
- Apporter votre expertise recrutement au quotidien, aux managers du réseau salarié.
- Identifier les besoins en effectifs avec les responsables régionaux.
- Participer au déploiement de la stratégie de recrutement du réseau (conseillers commerciaux et managers commerciaux) et à son animation auprès des managers.
- Diffuser les offres sur les canaux adaptés et mener des actions de sourcing ciblées en utilisant les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats à l'aide des outils dédiés.
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
- Garantir la qualité de l'expérience candidat, le respect des process internes, des valeurs d'inclusion et d'égalité de la compagnie.
- Dans le cadre du déploiement du nouveau processus de recrutement, contribuer à l'optimisation des pratiques et outils de recrutement, tout en assurant la conduite du changement auprès des parties prenantes.
- Proposer, definir et participer aux actions de marque employeur et représenter Generali lors d'événements recrutement (forums, salons, etc.) qui nécessiteront des déplacements dans les Régions (environ 1 fois par mois).
Votre profil
- Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée en recrutement, idéalement sur des profils commerciaux terrain et/ou postes managériaux sur de gros volumes.
- Excellente maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien.
- Connaissances en droit du travail liées au recrutement appréciées.
- Sens du service, capacité d'analyse, rigueur et aisance relationnelle.
- Autonomie, dynamisme et goût prononcé pour les environnements orientés business.
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