Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 1 jour :18 septembre 2025
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Entretiens de Recrutement
* Objectifs et enjeux d'un entretien réussi.
* Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, libre.
Préparation de l'Entretien
* Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation.
* Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementales.
Techniques d'Entretien
* Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales.
* Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle.
* Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-dits.
Communication Efficace
* Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie.
* Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librement.
Prise de Décision et Feedback
* Analyse des informations recueillies et prise de décision.
* Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou non.
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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