Ccas - directeur.trice d'ehpad et résidence autonomie h/f cdd

Description du poste

Intitulé du poste

CCAS - Directeur.trice d'EHPAD et Résidence Autonomie H/F CDD

Métier

Social - Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Missions

Le.la directeur.trice d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et de la résidence autonomie dirige un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes et un lieu de vie accueillant des personnes âgées autonomes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale. Il.elle exerce la responsabilité de l'encadrement administratif et financier et s' assure de la bonne coordination des interventions médicales et techniques. Il.elle coordonne et anime le projet institutionnel et doit garantir les conditions d'une vie citoyenne des personnes hébergées, dans le cadre d'une politique sociale locale et dans le respect des droits et libertés des personnes. Il.elle exerce sa responsabilité dans un cadre territorial, c'est-à-dire, que son action se définit conformément aux orientations du conseil d'administration du CCAS, structure qui gère l'établissement.

Activités principales :

Ses activités s’articulent autour de quatre fonctions principales :

1. Conduite du projet des deux établissements (EHPAD et RA) en cohérence avec son contexte d'intervention.

2. Organisation de l'accueil et du cadre de vie des résidents.

3. Gestion administrative, technique, financière de l'établissement en proximité en lien avec la DGSA.

4. Animation d'équipe pluridisciplinaire et management du personnel.

Activités spécifiques :

- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service de la direction et notamment celle de la relation usagers (évaluation de la satisfaction, évaluation des accueils...).

- Superviser et participer aux actions de la DGSA durant les périodes de crises sanitaires (canicule, plan grand froid...) ainsi qu'aux évènements et manifestations organisés par la Direction (semaine bleue, semaine de la lutte contre l'isolement...).

Profil attendu

Savoirs :

- Titulaire du CAFDES, d'un master 2 ou d'un diplôme équivalent de niveau 1.

- Connaissances dans le domaine de la santé publique.

- Connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales des différentes formes de prise en charge (à domicile ou en institution).

- Connaissances des modes de gestion d'un EHPAD et d'une résidence autonomie.

- Connaissance des populations et de leurs attentes.

- Techniques de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion de conflits.

- Connaissances sur les déterminants liés au vieillissement de la population, de la perte d'autonomie et des conditions de prise en charge médicale et sociale dans un cadre territorial.

- Expérience en direction d'EHPAD supérieure à un an minimum.

- Expérience de management d'équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire :

- Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire de l'EHPAD et de la résidence autonomie.

- Savoir adapter ses établissements aux contraintes financières dans un objectif de maintien de qualité des prestations et des conditions de vie au travail des agents.

- Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires en externe.

- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions.

- Savoir expliquer la stratégie, la faire partager.

- Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers.

- Avoir une aptitude à exercer plusieurs compétences (faire preuve de polycompétences) afin de maîtriser les grands domaines d'activités des deux établissements (EHPAD et RA).

Savoir-être :

- Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale.

- Avoir le sens de l'autorité.

- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.

- Savoir convaincre, faire adhérer.

- Être maître de soi face aux situations de conflits.

Nos avantages

35 jours de congés (à proratiser)

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- D’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance.
- De la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%).
- D’un accès gratuit aux musées municipaux de la Ville de Bordeaux.
- De prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2025