Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
Nous recherchons pour intégrer notre Agence Rennaise, un Chef de projet infrastructure (H/F).
Directement rattaché à un Consultant Manager, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Voici les missions qui vous seront proposées :
* Chefferie de projet (définition besoin, cadrage, pilotage, recette)
* Pilotage d'un portefeuille de multi-projets ou mono-projet
* Mise en place d'une méthodologie projet
* Coordination multi-interlocuteurs (interne/externe)
* Interface et communication avec le métier et les experts techniques
* Suivi et pilotage via des indicateurs de performance
* Gestion du planning et des délais
* Gestion et pilotage budgétaire
* Animation de réunions (COPIL, COPRO, CODIR, COSUI)
* Rédaction de documents/référentiels/process
Stack technique :
* Certification sur une méthodologie projet : PMP, Prince 2, ITIL V3, ITIL V4
* Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)
Mobilité : pouvoir se déplacer au moins 2 fois par semaine sur site
Votre profil
Vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle reconnue de 3 ans, dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé :
* 1 bilan d'activité trimestriel
* 1 entretien d'évaluation annuel
* 1 entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences, projets professionnels et formations
Vos avantages :
* Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre expertise et celle du groupe (Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres recrutement)
* Bien-être : Télétravail flexible, partenariat Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
* Autres : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat
Votre parcours candidat :
* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences
* Possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft
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Le Mans • Néosoft Le Mans, FR
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