Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de près de 4 milliards d'Euros, dont 65 % à l'international.
Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificielen 1817,l'entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l'avenir, développeuneoffre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution constante des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-oeuvre : partout où il est implanté, le groupe Vicat s'attache au développement des territoires, de l'emploi local et au respect de l'environnement.
Grâce à l'expertise technique, l'engagement et la passion de ses équipes, Vicatcultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l'objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l'économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d'énergies, renforcer notre démarche d'économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sur nos lieux d'implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Recrutement :
- - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection, entretiens, propositions salariales.
- Gérer la compagne d'alternance (de la définition du besoin aux entretiens).
- Assurer le lien avec la Paie et ADP.
IRP :
- - Participer à la préparation des CSE et CSSCT.
- Suivi des actions à mener.
Entretiens annuels :
- - Accompagner les managers dans les campagnes d'entretiens annuels : procédure, outil
- En piloter le suivi.
Participer, ou prendre en charge en autonomie, des projets RH sur le périmètre confié.
- Poste à pourvoir immédiatement
- Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
- Basé au siège du Groupe, à l'Isle d'Abeau (38) à proximité immédiate de la gare SNCF
- Restaurant d'entreprise
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