Finalité du poste : Sous la supervision et en support du Responsable RH, vous serez amené à participer et évoluer sur un périmètre RH généraliste.
Missions : Au sein du département Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au sourcing et à la recherche de nouveaux talents ainsi qu’à la conduite des entretiens de recrutement ;
- Œuvrer au développement et à l’animation du vivier de talents internes et externes à la société SNECI, effectuer la mise à jour des données de notre outil interne de gestion des talents ;
- Participer à la gestion du Plan de Développement des compétences de son établissement à sa déclinaison ;
- Assurer la gestion courante de l’administration du Personnel et participer à une partie de l’activité paie en lien avec l’équipe RH ;
- Participer à l’organisation des divers évènements annuels ou périodiques de l’entreprise ; campagnes d’entretiens individuels et professionnels, entretiens de bilans, relations écoles, etc ;
- Participer aux divers projets de développent RH : Qualité de vie au travail, juridique, organisation/process, marque employeur, etc ;
- Mettre à jour et déployer les reportings liés à l’activité RH.
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