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Médecin du travail h/f

Ermont
Fed Medical
Médecin du travail
Publiée le 4 août
Description de l'offre

Je suis Vanessa, consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, un service de santé au travail interentreprises, son futur médecin du travail.

Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une première ou nouvelle opportunité de carrière ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.

Au sein de ce service, vous travaillerez en collaboration avec un médecin du travail et une équipe pluridisciplinaire composée d'IDEST, d'un assistant de service social, d'un préventeur, d'un ergonome, d'un toxicologue, et d'une secrétaire.

Vous prendrez en charge l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes, principalement issus du secteur tertiaire, de l'hôtellerie/restauration, et de l'artisanat.

Vos missions principales seront :

1. Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés
2. Réaliser des actions en milieu de travail
3. Coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire
4. Collaborer avec les acteurs de la santé au travail des entreprises adhérentes

Vous pourrez également contribuer à des missions transversales au sein du groupe, telles que :

* RSE et diversité
* Qualité
* Santé, sécurité et conditions de travail
* Inclusion

Le poste est à pourvoir en CDI. Vos horaires seront de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 16h30 le vendredi. Il est également possible de travailler à temps plein sur 4 jours ou en 4/5.

Votre salaire sera fonction de votre ancienneté, compris entre 115 000 et 130 000 € annuels.

Les avantages incluent :

* Tickets restaurant (10€)
* Mutuelle
* Remboursement à 50% du pass Navigo
* Indemnités de télétravail

Les autres avantages :

* Plan d'Épargne Entreprise et Plan d'Épargne Retraite Collectif
* Possibilité de travailler sur 4 jours
* Intégration personnalisée
* Formations professionnelles ciblées
* 5 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté
* Repos le mois d'août
* 23 RTT
#J-18808-Ljbffr

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