Juriste achats h/f

Description du poste

Groupama Loire Bretagne recherche un(e) Juriste Achats pour rejoindre son Pôle Logistique. Rattaché(e) au responsable du Service Achats/Logistique.

Votre objectif globalest de garantir la sécurisation juridique des achats, contrats et appels d’offres. Pour cela vous participez en binôme avec l’acheteuse leader du service aux appels d’offres dans un environnement de frais généraux d’une entreprise tertiaire sur des achats de biens et prestations de services (intellectuels, informatiques, communication, logistique, immobilier...)

En collaboration étroite avec l’acheteuse, vos missions principales sont de :

· Participer à la formalisation des cahiers des charges en apportant un pré-cadrage sur les éléments juridiques et contractuels à prendre en compte dans les règlements de consultation et les CCAP / CCTP.

· Analyser des dossiers d'appels d'offres : Examiner les documents d'appels d'offres pour identifier les risques et les opportunités sous l’angle juridique

· Rédiger et négocier les contrats : Collaborer avec les métiers demandeurs/donneurs d’ordre (clients internes) et les expert techniques partenaires (RSSI, Conformité, RSE, …) pour rédiger et négocier les contrats et les clauses spécifiques au contact des fournisseurs, en veillant aux intérêts de l’entreprise dans un cadre de conformité aux exigences réglementaires.

· Gérer les litiges : Participer à la résolution des litiges et des contentieux liés aux projets du périmètre confié, en fournissant des conseils juridiques et en représentant l'entreprise si nécessaire lors d’entretiens avec les fournisseurs.

· Sensibilisation : Contribuer à la sensibilisation des équipes du pôle Logistique sur les aspects juridiques des appels d'offres simplifiés, des négociations de gré à gré ou des approvisionnements directs.

· Veille fournisseur : Suivre les évolutions du panel fournisseur (santé financière, évaluation RSE, documents légaux, …)

Votre Cadre et conditions de travail

· Poste basé au siège à Rennes près de la gare, dans un cadre agréable

· 10 à 11 semaines de congés/RTT cumulés (selon conditions et ancienneté)

· Métier éligible au télétravail (2 jours/semaine), au bout de 6 mois et sous conditions

· Participation/intéressement (selon les résultats de l’entreprise)

· PEE/PER avec abondement

· Mutuelle et contrat de prévoyance

· CE, Chèques vacances…

· Accès à la restauration d’entreprise avec participation employeur

Processus de Recrutement

· Pré-sélection des candidatures sur CV

· Préqualification téléphonique

· Entretien de recrutement le lundi 7 juillet sur le site de Rennes avec la N+1 et un chargé de recrutement

· Second entretien avec l’acheteuse leader du service, la N+1 et éventuellement le N+2