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Tech lead sas indemnisation h/f

Levallois-Perret
Huxley
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

- Recueil et formalisation des besoins métiers - Conception / développement SAS - N2/N3 pour les incidents en production - Contribution au pilotage de l'activité Profil / compétences : - Expérimenté - Connaissances du domaine Indemnisation IARD - Capacité à faire exprimer et formaliser un besoin métier - Capacité à piloter un portefeuille de demandes et suivre leur réalisation - Capacité à comprendre la logique applicative et l'articulation avec le métier - Capacité à rédiger des spécifications - Capacité à prendre ou charge ou piloter les développements - Capacité à comprendre l'architecture du SID et le faire évoluer en fonction des besoins métiers - Expérience avérée dans la réalisation d'application décisionnelle SAS en environnement « industriel » de l'intégration des données à la restitution. La qualité industrielle couvre les aspects supervision des traitements, reprise des traitements, sauvegarde des données, instructions de travail nécessaires à une exploitation « industrielle ». - Capacité à prendre en charge des incidents et/ou coordonner leur résolution - Expertise SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS SQL, SAS DB2, ), maitrise des outils SVN, Confluence, JIRA et ServiceNow Définition des missions : - Recueil et formalisation des besoins métiers o Compréhension des enjeux métier o Proposition de solutions en maximisant la réutilisation du patrimoine applicatif o Validation et conception fonctionnelle détaillée de la solution o Devis / planning - Conception / développement SAS o Conception technique o Réalisation, suivi et validation des développements o Mise en production o En direct ou après délégation - N2/N3 pour les incidents en production o Traitement des incidents en production et rattrapage de données o Correction des développements et re-livraison en production si nécessaire o Communication de l'avancement et de la résolution o En direct ou après délégation - Contribution au pilotage de l'activité o Reporting opérationnel o Contribution aux points métiers o Contribution au plan de charge de la structure

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