Notre organisme de formation accompagne des demandeurs d'emploi et salariés dans leur projet d'insertion, réinsertion et réorientation professionnelle.
Dans le cadre d'un nouveau marché principalement destiné à l'accompagnement de demandeurs d'emploi longue durée, ayant des problématiques de santé.
Nous recherchons un Psychologue pour des interventions sur l'Ain.
Le temps de travail sera adapté selon vos disponibilités.
Vos principales missions seront de :
Faire passer des tests d'évaluation psychologique
Réaliser des entretiens individuels (présentiel/distanciel)
Animation des séances collectives (présentiel/distanciel)
Identifier les problématiques des bénéficiaires et les orienter vers les organismes et instances compétentes
Accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel
Faciliter le retour à l'emploi
Ce poste nécessite une sensibilité : aux enjeux de santé publique aux enjeux du retour à l'emploi à la question du lien entre santé mentale et employabilité
Issu d'un bac +5 - Master de psychologie - neuropsychologie - Diplôme de l'EPP (École de psychologues praticiens) 3 ans d'expériences minimum (en association, structure hospitalière, structure de soin privée, cabinet libéral) Spécialités : - Psychologue clinicien - Psychologue du travail et des organisations - Psychologue social Validation par : - N° ADELI actif -
Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés, notamment au niveau local de la psychologie clinique et psychopathologie
Grande capacité d'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Communication et pédagogie - Goût du travail en équipe et en réseau - Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage
Experience: 3 An(s)
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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