Notre client, organisé en multi sociétés, est spécialisé dans la prestation viticole, recherche son/sa futur(e) assistant(e) de gestion et planification H/F.
Contrat : intérim pérennisable
Mission : 4 mois dès maintenant
Lieu : Mérignac, accessible en transports + parking à proximité
Horaires : souples, 9h - 17h ou 8h30 - 16h30 ou 8H-16h
Rémunération : entre 2000€ et 2100€ brut + indemnité kilométrique (si carte grise à votre nom)
Venez apporter votre aide à cette équipe soudée, passionnée et investie, à travers ces missions :
- Gérer la réservation des logements et véhicules (partenariats déjà existants) au niveau national. Cela peut représenter entre 300 et 400 personnes en haute saison.
- Mettre à jour le planning suivant les chantiers agricoles (suivi fiche de chauffeurs, temps de conduite, vérifications documents)
- Aider à gérer les contrats d'assurances et l'entretien des véhicules
- Gestion du parc de matériel agricole à louer aux clients, facturation
Profil recherché :
Vous aimez les postes polyvalents et les pics d'activités ? travailler dans une atmosphère bienveillante au sein d'une équipe de 5 personnes.
Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste polyvalent avec un gros volume d'activité.
Ce qui fera la différence : votre esprit d'équipe, votre investissement et votre réactivité !
Alors postulez !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planifier des rendez-vous,Classer des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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