Technicien de maintenance batiment et patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire RIFSEEP Participation mutuelle Chéque déjeuner participation empleur 60% Descriptif de l'emploi Technicien chargé de la gestion technique du patrimoine bâti communautaire : maintenance, entretien, construction, réhabilitation Missions / conditions d'exercice Mission principale entretien
-Entretien et amélioration du Patrimoine
-Déterminer et procéder à l’exécution des travaux d’entretien et d’amélioration du patrimoine bâti.
-Etablir toutes les pièces techniques et administratives relatives aux travaux et contrats de maintenance,
-Elaborer le programme de conservation du patrimoine,
-Tenir à jour l’inventaire du patrimoine et son suivi réglementaire
-Analyser les données et présenter les alternatives technico-économiques en matière de maintenance (remise à niveau, conformité réglementaire, optimisation économique de fonctionnement) de développement du respect de l’environnement dans l’usage des bâtiments et des économies d’énergie.
-Assurer la préparation et le suivi des tableaux de bord budgétaires.
Contrats de fourniture et de services
-Assurer la gestion des contrats de fournitures et services (énergies, eau, gaz, diagnostics règlementaires, etc…).
-Gérer les contrats de contrôles périodiques réglementaires liés à la sécurité des bâtiments et des installations techniques qui s’y rattachent.
-Tenir à jour les registres de sécurité et suivre les visites des commissions de sécurité.
-Gérer le marché d’exploitation de chauffage (suivi, contrôle).
Suivi budgétaire
-Préparer les commandes, assurer l’exécution et le service fait.
-Etablir les budgets prospectifs en maintenance curative.
-Estimer les coûts de renouvellement et d’investissement à réaliser pour les équipements en fonction de la durée de vie des équipements et des résultats issus des contrôles règlementaires.
Conduite de petites opérations
-Organiser et piloter la phase de compétition jusqu’à la désignation de la maîtrise d’œuvre,
-Conduire et contrôler les études de maîtrise d’œuvre en respect des attendus des programmes jusqu’à la passation des marchés travaux,
-Assurer le suivi et le contrôle du respect de la qualité, des calendriers et des budgets en phase réalisation jusqu'à la réception des ouvrages,

Activité complémentaire :
-Assister les différentes directions en charge des compétences communautaires pour l’élaboration des programmes.
-Assurer les études techniques et économiques pré-opérationnelles lors de la définition des programmes.
-Conseiller les autres directions dans le domaine technique relatif à sa fonction.
-Garantir la sécurisation administrative et financière, et assurer l’information régulière des décideurs à travers la production de notes de synthèse présentant les avancées et le bon déroulement des opérations jusqu’à leur livraison.
Suivi des travaux de construction et de réhabilitation
-Etablir la consultation des différents prestataires intellectuels
-Assurer le suivi et le contrôle du respect de la qualité, des travaux, des calendriers et des budgets en phase réalisation jusqu’à la réception des ouvrages.

Situation hiérarchique
•N+1 : Directrice Etudes et Conduite d’Opération
•N+2 : Directeur Général Adjoint Pôle ingénierie technique

Situation fonctionnelle :
•Relations fonctionnelles en interne : avec l’intégralité des autres services et des usagers des bâtiments intercommunautaires
•Relations fonctionnelles à l’extérieur : avec les divers acteurs d’un chantier – avec les mairies de la CAHC – avec les usagers et les locataires.

Santé au travail
Risques du poste : inhérents aux chantiers
Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : EPI de chantier Profils recherchés Les « savoirs »
Niveau Bac + 2 souhaité dans la filière technique spécialité bâtiment
Connaissances nécessaire dans le domaine technique du bâtiment – connaissance souhaitée dans les marchés publics, la réglementation incendie, l’accessibilité et la réglementation thermique.

Les « savoir-faire »
Sens du service public, sens des responsabilités et autonomie.
Méthodologie, rigueur et déontologie.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Maitrise de l’outil informatique.

Les « savoir-être »
Sens du dialogue et de l’écoute, esprit de synthèse et qualités relationnelles inhérentes au travail en équipe.
Reporting auprès de la hiérarchie