Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes :
Support à la gestion de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies), traitement des ATD,
Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports.
- Contrôles des bulletins
- Établissements et suivi des charges
- Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, .)
- Soldes de tout compte
Administration du personnel :
-Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE)
-Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l'embauche, contrats de travail et avenants, maladies, maternité, paternité, questions diverses.)
-Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi despériodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment)
-Gestion et suivi des mutuelles
-Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi des convocations
-Rédiger des courriers divers, attestations.
Gestion financière :
- Aide au suivi du paiement des factures
- Suivi du Budget
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.