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Bid manager h/f

Saint-Ouen-sur-Seine
CDI
Challancin
Bid manager
De 40 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé 8ème du classement des entreprises de propreté et 9ème de sécurité.

Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de plus de 90 ans d'expérience et de plus de 10 000 collaborateurs.

Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.

Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.

Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Poste et missions :

Réaliser les tâches suivantes, sous la supervision du Directeur du Développement :
- Mettre à jour en permanence l'offre de services (dossier technique, support de vente, support de soutenance).
- Etablir les nouvelles offres de services (dossier technique, support de vente, support de soutenance) selon la stratégie communiquée par la Direction.
- Mettre à jour une bibliothèque de visuelles permettant d'améliorer la « forme » des supports de présentation.
- Matérialiser visuellement les process métiers de l'entreprise (logigramme / illustration /).
- Confirmer lors des relectures des dossiers techniques que les exigences techniques sont intégrées dans la phase de conception de l'offre pour les dossiers (CCTP, CCAP, REC).
- Animer une réunion bimensuelle présentant nos différents rejets, des suggestions de réponses et les MAJ du Mémoire Technique Générique
- Analyser systématiquement le positionnement technique de notre offre dès réception de la réponse du prospect
- Faire des demandes de compléments d'information lorsque nous recevons un rejet, analyser ces derniers et faire un retour aux commerciaux (identifier les axes d'amélioration).
- Etablir un reporting sur les notifications de rejets (classement, note technique, financières, delta prix attributaire/Challancin)
- Utiliser l'outil de Proposal Management de l'entreprise.
- Former les nouveaux commerciaux sur notre offre de services (constituer un dossier technique, répondre techniquement à un appel d'offres).
- Innovation : être force de proposition sur les dernières innovations trouvées du secteur de la propreté, réaliser une veille constante et faire des retours d'expériences sur les innovations testées.

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