Développeur back-end senior (h/f) - team poker

Descriptif du poste

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder”aurait pu être écrit pour Winamax! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?


Techniquement, Winamax c’est :
1. Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
2. Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
3. Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

A PROPOS DU POSTE

Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker.


DESCRIPTIF DU POSTE

• Conception de l’architecture de la plateforme

• Développement de micro services hautement disponibles et scalables

• Développement des APIs et des modèles de données

• Écriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réelles

• Participation aux code reviews de l’équipe

• Déploiement des applications sur AWS

• Supervision et optimisation de la plateforme de poker

• Documentation de l’architecture et des services de poker

• Collaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets

Exemples de projets :

• Création d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)

• Implémentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)

• Ajout de nouveaux types de jeux et d’opérations spéciales sur le moteur de jeu de poker


PROFIL RECHERCHÉ

Qualités et compétences requises pour ce poste :

• Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)

• Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage

• Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven

• Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)

• Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks

• La connaissance du langage JavaScript et de l’écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)

• Connaissance de l’environnement cloud

• Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)


MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

• Lieu de travail : Paris intra-muros

• Rémunération selon le profil

• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance


PROCESS DE RECRUTEMENT
4. Screening RH (30 min)
5. Entretien Tech Lead en visio (30 min)
6. Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)
7. Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

8. Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
9. Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
10. Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
11. Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
12. Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
13. Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
14. Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
15. Une excellente mutuelle
16. 6 semaines de congés payés
17. Un restaurant d’entreprise