Chargé / chargée de l'emploi et des compétences (h/f)

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

Participer à la politique de développement des ressources humaines en appliquant le plan de recrutement, en analysant la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Les missions impliquent de réaliser et mettre à jour les outils et indicateurs permettant de connaître l’évolution des compétences et des ressources.

Vous gérerez également le processus d’évaluation des compétences de la collectivité, alimenterez et optimiserez le Système d'Information des Ressources Humaines, et gérerez un portefeuille de recrutements.

De plus, vous mettrez en œuvre et suivrez le parcours d’intégration des nouveaux arrivants.

Vous aurez aussi à garantir la fiabilité des informations contenues dans la base de données des emplois et des effectifs.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé en Ressources Humaines ou en sociologie du travail et des organisations, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie sur des fonctions similaires. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales, leurs rôles et missions. Vous connaissez les emplois et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux.

Vous possédez une aisance rédactionnelle, vous êtes opérationnel sur la suite Office et avez une bonne connaissance de l’environnement Office 365 (One Drive, Teams, Forms). Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des logiciels métiers.

Vous savez travailler en autonomie tout en faisant du reporting et en appliquant les procédures établies. Vous êtes force de proposition. Vous savez écouter, dialoguer, informer et conseiller. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes rigoureux, organisé et savez tenir les délais. Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et restez efficace face aux imprévus et aux changements.