Psychologue – soins palliatifs et emsp

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier : SOCIAL EDUCATIF ET PSYCHOLOGIE Sous famille de métier : Psychologie Métier : Psychologue Code métier : 2A Intitulé du poste Psychologue clinicien Soins Palliatifs et Equipe Mobile de Soins palliatifs Autorité fonctionnelle et hiérarchique Liaisons hiérarchiques
1. Sous l’autorité administrative du DRH du CH de DOUAI
2. Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin chef du service et du Chef de Pôle
3. Sous l’égide organisationnelle du cadre de santé du secteur où est basée l’activité
Liaisons fonctionnelles
4. Psychiatres,
5. Psychologues,
6. Cadres,
7. IDE,
8. Assistantes sociales
Référentiel statutaire du poste Catégorie : A Corps : Psychologue Grade : Psychologue clinicien Temps de travail : %

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne. Missions Générales Pour le service de soins palliatifs et l’EMSP : Développer la démarche palliative au sein des unités d’hospitalisation Aider les équipes à améliorer la prise en charge des patients en phase palliative Mettre en place des actions de formation. Prendre en charge des patients présentant des pathologies graves ou en fin de vie par un soutien psychologique pendant l’hospitalisation ou après l’hospitalisation (suivi) Accueillir et prendre en charge des familles (accompagnement psychologique d’un proche, suivi de deuil) Travailler sur la réflexion et le soutien des équipes soignantes en difficultés (groupes de paroles, réunions cliniques, réunions éthiques) Participer aux réunions cliniques et de transmissions de l’EMSP Mettre en œuvre d’actions de formation. Au niveau institutionnel : Participation aux diverses réunions : réunions de service, réunions de concertation pluridisciplinaires concernant la prise en charge d’un patient, liens avec les équipes mobiles et transversales de l’hôpital.

LES EXIGENCES DU POSTE

Compétences / Ressources requises pour l’exercice des missions et activités Savoir-faire requis Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences, Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour des patients, des personnels/des groupes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Adapter ses prises en charge en fonction de populations spécifiques accueillies (adolescents, personnes en situation de précarité) et articulation avec les réseaux en place Connaissances associées Psychologie clinique Connaissances d’expert Sciences de la communication Connaissances approfondies Psychologie générale Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances détaillées Bilan psychologique Connaissances détaillées Psychosomatique Connaissances détaillées Psychologie des âges de la vie Connaissances détaillées Ethnopsychologie Connaissances détaillées TCC/TSB Connaissances détaillées

PROFIL DU POSTE

Prérequis indispensables pour l’exercer Qualification/diplômes : Licence + Master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique, enfance/adolescence, gérontologique,.. Formation(s) en psychothérapie(s)