Principales : Contribuer à l'animation de la stratégie d'ambassadorat en développant les outils nécessaires (formation, animation du réseau, suivi des indicateurs) et accompagnement des employeurs Travailler au développement et à l'animation d'un réseau d'acteurs institutionnels, à mobiliser au niveau national tant au sein du ministère qu'en externe pour diffuser la communication marque employeur (France Travail, réseau enseignement) Assurer l'actualité et les mises à jour des pages vitrines "marque employeur" des jobboards Identifier, en lien avec les employeurs du ministère, les viviers de candidats nécessaires à la satisfaction de leurs besoins en recrutement Annexes : Participer à des événements nécessitant une présence spécifique Participer à la communication externe et interne par la rédaction d'articles Participer à la réalisation de vidéos métiers mettant en avant les métiers des civils du ministère Formations associées à la prise de poste : accompagnement en interne sur la connaissance de l'environnement professionnel. Immersion dans les structures de recrutement des armées. Formations à la demande en fonction du profil du candidat. Perspectives métier : Évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise en communication.
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